Gestionnaire de Paie - Délégation à la Protection des Données Dpo - Charlieu Belmont Communaute H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Charlieu - 42
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Charlieu-Belmont Communauté (25 communes, 24 000 habitants, 90 agents, située dans le nord du Département
de la Loire) pour la mise en oeuvre de ses compétences dispose de nombreux équipements sur son territoire :
son siège, ses locaux techniques, une médiathèque, un cinéma, une école de musique, un espace cyber, des
locaux pour les activités enfance jeunesse, une maison des services, deux déchèteries, des zones d'activité, des
sites d'exploitation pour l'assainissement notamment.
Depuis peu la collectivité gère par ailleurs un centre aquatique et l'ensemble des équipements liées à l'eau potable.
Considérant la nécessité d'optimiser et stabiliser les missions relatives aux services ressources tant liée aux prises de compétences et nouveaux équipements un recrutement est proposé sur un temps non complet de gestionnaire de paie.
Dans ce poste, sous l'autorité hiérarchique du responsable de service ressources humaines, et en lien avec les élus référents, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer la gestion et la production de la paie et déclarations sociales, de la saisie au mandatement,
- Etre l'interlocuteur privilégié auprès de la trésorerie en lien avec la paie
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Contrôler les opérations de paie
- Informer les agents sur leur rémunération et leurs droits
- Venir en appui technique et administratif au service RH dans les missions dédiées.
- Délégué à la Protection des Données (DPO) : recenser les traitements de données dans un registre
et garantir la sécurité de ces données à caractère personnel
Le profil recherché
Connaissances requises !
Les règles de la paie dans la fonction publique territoriale
Les différents statuts des agents publics
Connaitre le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et son évolution
Connaitre les règles générales de la comptabilité publique (M57, M4...)
Cadre légal du Règlement Général de Protection de Données (RGPD)
Savoir-faire et technicité :
Bonne expression orale et écrite
Connaissances des logiciels de bureautique et maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise d'un outil métiers (BLRH souhaité, Net Entreprises...)
Savoir-être :
Confidentialité, discrétion et sens du service public
Sens du travail en équipe.
Capacité à rendre compte.
Esprit d'initiative et de synthèse.
Sens de l'organisation, méthode de travail et rigueur
Autonomie et esprit d'initiative et de synthèse
Polyvalence et réactivité.
Qualités relationnelles et écoute.
Rémunération en référence au grade d'adjoint administratif à rédacteur selon le profil.
RIFSEEP, CNAS, titres restaurants à 6 mois d'ancienneté,
Résidence administrative à Charlieu
Publiée le 05/08/2026 - Réf : O042260803000257
