Directeur·rice du Centre Communal d'Action Sociale - Ccas de Domont H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Domont - 95
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la direction de la Directrice Générale Adjointe vous aurez pour missions :
-Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Assistance et conseil auprès des élus, des administrateurs du CCAS
- Organisation et mise en oeuvre de la politique sociale sur le territoire
- Evaluation de la politique publique sociale
- Management stratégique des services ou délégations d'action sociale
- Animation et pilotage des équipes, du travail en transversalité et de la coopération entre les services du CCAS avec les autres directions de la collectivité
- Animation et développement de partenariats
- Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire
- Promotion des services d'action sociale
- Représentation de la collectivité auprès des instances extérieures et institutions
- Suivi des associations locales oeuvrant dans le domaine social
- Aide à la constitution des dossiers : Télé-assistance / APA
- Recherche de financement
- Marchés publics
- Gestion du conseil d'administration
- Gestion des commissions permanentes
- Gestion, suivi et recherche des partenariats
- Conduite et pilotage des projets sociaux
- Réunions partenariales et entretiens dans le cadre des violences intrafamiliales
- Conduite et suivi de l'analyse des besoins sociaux
- Accueil social inconditionnel
- Entretiens individualisés des administrés
- Regroupement familial
- Carte de résidents longue durée
- Commissions d'impayés de loyer
- Visites à domicile
- Suivi des plans Grand Froid et Canicule
Le profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance des politiques sociales et des institutions
- Réaliser un diagnostic social et analyser les besoins sociaux et la demande sociale
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Piloter les dispositifs d'action sociale
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (sociaux, juridiques...) bâtir une relation de confiance avec les élus et transmettre des messages
- Hiérarchiser les effets et impacts de la politique sociale sur le territoire
- Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Réaliser un diagnostic de la direction, définir un projet de direction (organisation, missions, ressources)
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrats d'objectifs)
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Réguler les conflits
- Anticiper les besoins en développement de compétences et en recrutements - Gérer la formation, la professionnalisation
- Elaborer un budget prévisionnel - Contrôler la gestion et les engagements de dépenses - Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
Savoirs comportementaux :
- Sens de l'écoute et des relations humaines
- Disponibilité
- Diplomatie
- Esprit d'analyse
- Réactivité
- Respect des délais
- Autonomie
- Respect du devoir de réserve et de discrétion
Publiée le 05/08/2026 - Réf : O095260731001944
