Formateur - Dijon H/F Apprentis d'Auteuil

Contexte :

Le Pôle Formation-Insertion Bourgogne Franche-Comté (PFI BFC) accompagne les jeunes de 16 à 25 ans en situation de vulnérabilité vers l'insertion sociale, la formation et l'emploi. Il intervient notamment auprès de jeunes en décrochage scolaire, suivis par la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) ou issus de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Le PFI BFC déploie plusieurs dispositifs d'accompagnement, dont :

· BOOST, qui propose un accompagnement personnalisé pour remobiliser les jeunes les plus éloignés de l'emploi et de la formation, renforcer leur confiance, lever les freins sociaux et construire un projet professionnel.

· SKOLA, qui prépare les jeunes à l'emploi en développant leurs compétences professionnelles et comportementales, en lien avec les besoins des entreprises de secteurs tels que la restauration, l'aide à la personne, l'hôtellerie, la logistique ou le BTP.

Le PFI BFC est implanté à Dijon (siège) et dispose de plusieurs antennes en Bourgogne-Franche-Comté, notamment à Genlis.

Nous recherchons un formateur en CDD d'1an à temps plein .Les formateurs interviennent principalement sur ces deux dispositifs en proposant des parcours individualisés, favorisant l'acquisition des compétences, l'autonomie et l'insertion durable.

Vos missions :

• Concevoir, préparer et animer des séances de formation en adaptant vos méthodes pédagogiques aux besoins des jeunes (individualisation des parcours, pédagogie active, alternance, outils numériques).
• Transmettre les savoirs fondamentaux (français, mathématiques, compétences numériques, citoyenneté, compétences psychosociales) et préparer, selon les dispositifs, à la validation des compétences d'employabilité (CCIAE).
• Évaluer les acquis, suivre la progression des jeunes et ajuster les contenus pédagogiques afin de favoriser leur réussite.
• Contribuer au développement des compétences psychosociales, de l'autonomie et de la confiance en soi, en assurant un accompagnement à dimension éducative.
• Travailler en étroite collaboration avec les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) afin de garantir un accompagnement global et individualisé.
• Participer à l'accueil, au positionnement et au suivi des jeunes, en assurant la traçabilité des actions dans les outils de suivi.
• Contribuer à la dynamique pédagogique de l'établissement : création d'outils, amélioration des pratiques, développement de nouveaux projets de formation et participation aux réunions d'équipe.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire et représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et professionnels, selon les besoins.