Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de l'unité, le juriste assure l'analyse et le conseil juridique auprès de la Direction et des unités du site.
Il aura notamment pour mission :
- la négociation, la rédaction et le suivi de contrats de natures diverses : contrats de vente, conventions de prêt, de cession, de mise à disposition de locaux ou d'équipements...nécessitant des connaissances dans différents domaines du droit (droit des contrats, responsabilité, assurances, environnement, défense, sécurité...)
- l'analyse des problématiques juridiques et la proposition de solutions adaptées,
- le soutien juridique aux activités régaliennes du site telles que la sûreté, la sécurité, le patrimoine immobilier et l'analyse des textes légaux et règlementaires applicables aux activités du site
- le rôle de "correspondant à la Protection des Données (CPD) " : relai de la Direction Jurididue du CEA (DJC) soutien aux unités du centre pour l'application de la politique de protection des données à caractère personnel et les actions nécessaires à la conformité au RGPD (déclaration de traitement, mise à jour du registre, Analyses d'impacts (AIPD)....
- le rôle de "correspondant douanes " : soutien aux unités en matière de douanes (flux import depuis un pays tiers à l'Union
Européenne (EU) / export vers un pays tiers à l'EU / Biens à double usage) en lien avec le Service fiscal et douanier (SFD) rattaché à la Direction Financière et des Programmes (DFP) et le transitaire en douanes.
Principales interfaces :
- Prescipteurs, Chefs de projets des Unités du site de Marcoule
- Chef de Cellule et Chef de Département
- Service financier et contrôleurs de gestion
- Direction Juridique et du Contentieux du CEA
Le profil recherché
Bac +5 : Master 2 spécialité - Droit des contrats / Droit des Affaires
Experience requise : 6 à 10 ans
Compétences spécifiques : Droit des contrats, RGPD, douanes.
Outils utilisés : Maîtrise des Logiciels de bureautique (type MS-Office)
Langue : Anglais intermédiaire
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 2026-41248
