Juriste en Droit Social Confirmé H/F Crowe France
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre équipe du Pôle Social Groupe : l'équipe est composée d'une Responsable des Activités Sociales et Paies Groupe (Lyon), d'une Responsable Juridique (Lyon), d'un Responsable du Pôle Social (Grenoble), de 8 spécialistes (en techniques de paie, SIRH IT, et droit du travail), et de 15 gestionnaires de paie.
Notre équipe du Pôle Social à Lyon : Vous intégrez l'équipe de Lyon composée de 15 personnes et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Saint-Etienne et Grenoble.
Nos forces : Une équipe d'un haut niveau technique, un esprit collaboratif, une clientèle très diversifiée.
Notre projet sur Lyon : Sous la supervision de la Responsable juridique et en collaboration avec nos deux juristes en droit social, nous souhaitons renforcer l'équipe et intégrer un(e) Juriste en Droit social confirmé(e) dans le cadre d'une création de poste.
Vos missions : Au sein du pôle social et en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie qui interviennent sur les dossiers et les experts-comptables du cabinet, vous accompagnez une clientèle diversifiée (TPE, PME et groupes) sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner et conseiller nos clients en droit social, tant en matière de relations individuelles (rédaction de contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, gestion du temps de travail, licenciements, ruptures conventionnelles...) que de relations collectives (élections du CSE, rédaction d'accords d'entreprise, règlement intérieur, chartes...) ;
- Participer à des missions d'audit social, en collaboration avec les Gestionnaires de paie, les Directeurs de mission et les Associés ;
- Intervenir ponctuellement sur des problématiques RH, notamment sur des sujets tels que les entretiens annuels, la politique de rémunération ou les projets de recrutement ;
- Assurer un rôle de référent technique auprès des Gestionnaires de paie en les accompagnant sur les problématiques juridiques rencontrées ;
- Réaliser une veille juridique afin d'informer les équipes et les clients des évolutions législatives et réglementaires en droit du travail
Le profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou environnement similaire, vous ayant permis d'acquérir une solide autonomie technique.
Vous êtes à l'aise avec le fait de travailler sur des conventions collectives variées, et auprès de clients de profils diversifiés. La maitrise de l'anglais est un plus pour nos clients internationaux.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et vos qualités rédactionnelles, vous êtes également organisé(e), autonome et force de proposition.
Vous appréciez le contact client et savez rendre le droit accessible grâce à votre sens du conseil et à votre pédagogie.
Enfin, vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et collaborer au quotidien avec des interlocuteurs variés dans un esprit d'entraide et de proximité.
Informations complémentaires :
- Type de contrat de travail : CDI
- Date démarrage souhaitée : A partir de septembre 2026
Nos avantages à Lyon :
- Carte Ticket Restaurant, 1h de sport, prise en charge 50% de l'abonnement au transport public, intéressement, chèque cadeau, télétravail (1 jour par semaine)
- 8 minutes à pied de la station Gare de Vaise (ligne D)
- Commerces et commodités à proximité
- Vie du cabinet : cours de sport hebdomadaire, journées cabinet, after-works, évènements QVCT tout au long de l'année
Les avantages
- Politiques de télétravail, agilité et flexibilité.
- Formation continue. Séminaires d'incentive.
- International, diversité des interlocuteurs et des missions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec l'équipe RH du cabinet.
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Suivi par 1 ou 2 entretiens.
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Une intégration sur mesure pour chacun.
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Crowe France en images
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 9ac2f439-906b-4acf-a3ac-bf14d7376c4a
