Travailleur Social Ccas - Rempl Conge Maternite H/F
Mairie Rive de Gier
- Rive-de-Gier - 42
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
REMPLACEMENT CONGE MATERNITE
début: entre le 01/10 et le 15/10/2026
durée prévisionnelle: 2.5 mois.
fin: selon situation de l'agent à l'issue du congé maternité
Au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux polyvalents (2.1 ETP), vous accueillez et accompagner les usagers
relevant du CCAS dans leurs démarches au quotidien :
Missions / conditions d'exercice :
- - Réaliser un accompagnement social de proximité au profit des personnes en difficulté à la demande des intéressés,
de leur famille ou des partenaires du secteur.
- - Faire le lien entre la personne fragilisée et sa famille, sensibiliser et responsabiliser les familles.
- - Repérer les situations individuelles faisant courir un risque pour la personne, sa famille ou la collectivité et mettre
en oeuvre un plan de sauvegarde.
- - Rencontrer les personnes à leur domicile pour faire un diagnostic et les orienter soit sur un maintien à domicile
avec l'accompagnement adapté, soit sur un placement en établissement spécialisé.
- - Accompagner physiquement les personnes en perte d'autonomie dans les démarches liées à la vie quotidienne.
Missions complémentaires :
- Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
- Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux
institutions CCAS et Conseil Départemental.
- Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
- Entretenir et développer un réseau partenarial.
- Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil
sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service
possibilité de travail à 80%
Profils recherchés :
Conditions spécifiques d'accès à la fonction :
- Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
Compétences requises :
- Capacités d'écoute et relationnelles
- Capacités d'analyse d'une situation sociale
- Capacités à constituer et faire vivre un réseau partenarial
- Capacités à travailler en équipe
- Capacités d'adaptation à tous publics
Le profil recherché
Compétences: Assister les personnes en difficulté,Conseiller les usagers sur leurs droits sociaux,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,S'adapter à son interlocuteur
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 212BKGC
