Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Mairie de Sassenage

Les gestionnaires de ressources humaines sont responsables de la gestion et du développement du capital humain au sein d'une organisation. Leur rôle inclut le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la gestion de la paie, la résolution des conflits, ainsi que la gestion administrative des employés. Ils veillent également à la conformité légale et à un bon climat social, contribuant ainsi à optimiser la performance de l'entreprise en maximisant le potentiel des employés.

Contexte et positionnement du poste
Le rôle des GRH a évolué pour devenir un facteur clé de la stratégie d'entreprise. Ils ne se contentent plus des tâches administratives, mais contribuent activement à la gestion des talents, au développement des compétences et à la culture organisationnelle. Positionnés comme partenaires stratégiques, ils alignent les objectifs humains et organisationnels, favorisant ainsi la performance globale et l'épanouissement des employés.

Missions principales et activités:
Appliquer la législation statutaire et juridique
Gérer les carrières (avancements, absences, maladie, accidents, titulaire, non titulaire, élus.)
Contrôler l'application des statuts, des règles internes et la gestion de la retraite
Élaborer des actes administratifs et établir les contrats
Gérer la paie des agents titulaires et non titulaires (saisie, contrôles, charges, mutuelle, etc.)
Réaliser la DSN et traiter la GIPA
Assurer le suivi budgétaire
Calculer les couts pour les services transverses
Établir le bilan des agents et concevoir des indicateurs de suivi de la masse salariale
Assurer une veille réglementaire relative à la carrière et à la paie
Suivre et interpréter les évolutions réglementaires et jurisprudentielles

Expérience ou diplôme en ressources humaines exigés
Une connaissance du secteur public est un plus.

Compétences
Connaissances juridiques
Connaître le statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Savoir-faire
Maîtrise des outils informatiques
Saisie des variables de paie
Expression écrite et orale
Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Savoir-être
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Discrétion et confidentialité
Capacité d'adaptation

Conditions du poste
Temps de travail 36 ou 37h
Rémunération selon grille indiciaire + IFSE

Nos avantages
Primes
25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38 (comité entreprise)
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre, Ludothèque, CRC, Saint-Ex
Possibilité de travailler sur 4.5 jours

Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT une lettre de motivation jointe à votre CV.