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Proxiad recrutement

Développeur Back-End H/F Proxiad

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 6 à 9 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement d'une équipe projet au sein d'un grand groupe bancaire français en pleine transformation digitale, nous recherchons 2 Développeurs Back-End API Senior (N3) pour rejoindre un programme stratégique à forte visibilité.

Vous intégrerez une équipe Agile dynamique et participerez au développement, à l'industrialisation et au maintien de services critiques utilisés à grande échelle.

Vos missions

  • Participer aux cérémonies Agile de l'équipe (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives, etc.).
  • Concevoir, développer et maintenir des API performantes et sécurisées.
  • Participer à l'évolution des architectures techniques et des chaînes d'industrialisation.
  • Assurer les phases de BUILD (développement, intégration, déploiement) et de RUN (maintenance et support).
  • Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitation.
  • Garantir la qualité du code et le respect des standards de développement du groupe.

Environnement technique

Développement

  • API REST
  • Architecture Back-End
  • Services Web

Industrialisation / CI-CD

  • Jenkins
  • XL Deploy (XLD)
  • XL Release (XLR)
  • Git
  • Sonar
  • Bitbucket

Méthodologie

  • Agile / Scrum

Le profil recherché


  • Entre 6 et 9 ans d'expérience professionnelle après études.
  • Forte expertise dans le développement et l'intégration d'API.
  • Excellente maîtrise des outils d'industrialisation et de déploiement.
  • Expérience significative sur Jenkins, XLD et XLR.
  • Bonne compréhension des enjeux DevOps et CI/CD.
  • Excellentes capacités de communication et bon relationnel.
  • Esprit d'équipe, autonomie et rigueur technique.

Infos complémentaires

  • CDI : 44 000 € brut annuel
    ou
  • Portage salarial : 350 €/jour
  • Mission longue durée.
  • Démarrage : ASAP à début septembre 2026.
  • 2 jours de présentiel par semaine à Aix-en-Provence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification

  • Entretien avec l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

  • Signature du contrat

Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4167425/29828797 DBAS/13A

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