Aroma Zone | Hyteck recrutement

Senior Mobile Engineer - Mobile Owner H/F Aroma Zone | Hyteck

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

🌿✨ Vos missions au quotidien

Vous êtes responsable de la cohérence technique, de la qualité et de l'évolution de l'application mobile Aroma-Zone. Dans un contexte de lancement récent, vous intervenez comme référent transverse du mobile, en interaction avec plusieurs squads produit (Conversion, Experience), et en collaboration étroite avec les équipes backend & frontend. Votre objectif est de garantir la qualité, la cohérence et la scalabilité du mobile dans la durée, tout en posant les bases d'une future structuration d'équipe.

Ownership technique mobile & architecture

  • Être responsable de la cohérence technique globale de l'application mobile et de son évolution dans le temps.

  • Reprendre, structurer et faire évoluer l'architecture React Native existante afin de garantir sa maintenabilité, sa robustesse et sa capacité à supporter la croissance produit.

  • Garantir la maintenabilité, la qualité du code

  • Structurer la gestion de la dette technique mobile

  • Définir les bonnes pratiques de développement mobile

  • Assurer la cohérence entre mobile et web lorsque pertinent

Performance, qualité & fiabilité

  • Garantir la stabilité et la performance de l'application (crash rate, fluidité, temps de chargement)

  • Collaborer avec l'équipe Platform pour intégrer le mobile dans les standards de delivery globaux

  • Adapter les outils et pratiques Platform aux contraintes spécifiques mobile (build, signature, distribution)

  • Éviter la duplication de solutions en s'appuyant sur les briques Platform existantes

  • Assurer un niveau élevé de qualité logicielle (tests, gestion des erreurs, résilience) adapté aux contraintes mobile.

Delivery mobile & cycle de release

  • Structurer et fiabiliser les processus de delivery mobile, en intégrant les contraintes spécifiques des environnements iOS et Android.

  • Mettre en place et faire évoluer le pipeline CI/CD mobile, en collaboration avec l'équipe Platform.

  • S'appuyer sur les briques et standards Platform existants tout en les adaptant aux contraintes mobile (build, signature, distribution).

  • Garantir la qualité, la fiabilité et la prévisibilité des mises en production sur les stores.

  • Définir et opérer des stratégies de déploiement adaptées (gestion des versions, rollout progressif, rollback).

Collaboration produit & expérience mobile

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit (Conversion, Experience).

  • Challenger les choix fonctionnels au regard des contraintes mobile (performance, UX, limitations techniques).

  • Contribuer à la construction d'une expérience mobile spécifique, cohérente et performante, intégrée dans les parcours omnicanaux.

  • Participer à l'équilibre entre time-to-market, qualité et soutenabilité technique.

Structuration du domaine mobile

  • Internaliser la connaissance aujourd'hui portée par les freelances et sécuriser la continuité du produit.

  • Mettre en place et formaliser les standards de développement mobile (architecture, pratiques, outils).

  • Documenter les choix techniques et structurer un cadre réutilisable pour les évolutions futures.

  • Préparer la montée en puissance du mobile dans l'organisation (onboarding, structuration d'équipe à terme).

🌱👉 Vos atouts naturels

  • Bac +5 en informatique, avec + 6 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 4 ans en mobile

  • Excellente maîtrise de React Native et bonne compréhension des environnements hybride vs natif

  • Connaissance des écosystèmes iOS / Android (build, distribution, contraintes)

  • Solides compétences en architecture mobile et optimisation des performances

  • Pratique des outils de monitoring (crash, performance)

  • Maîtrise des bonnes pratiques de qualité logicielle (tests, robustesse)

  • Expérience des pipelines CI/CD appliqués au mobile

  • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe

  • Excellentes compétences en communication, écoute et pédagogie

  • Capacité à prioriser, arbitrer et décider dans des environnements complexes

  • Sens des responsabilités, exigence de qualité et orientation service

  • Approche customer-centric et forte culture de la collaboration

  • Autonomie, proactivité, adaptabilité et agilité

Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.

Les avantages

  • Parcours d’intégration personnalisé par métier et par site
  • Avantages produits : réductions, dotations trimestrielles
  • Avantages CSE : coffrets de Noël, cadeaux enfants, commandes groupées
  • Cours de sport sur site et abonnement EGYM subventionné
  • Covoiturage financé jusqu’à 480 € / an (Forfait Mobilités Durables)
  • Engagement RSE : Green Team, sensibilisation et actions solidaires
  • Programme ambassadeur de marque accessible aux collaborateurs
  • RTT, mutuelle, titres restaurant, épargne salariale et primes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

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  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

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  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

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  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

Publiée le 14/08/2026 - Réf : teamtailor-7727006-2000125

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