Gestionnaire de Paie Silae - Dax H/F

HR Path

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie au sein de notre agence de Dax, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Silae.

Vous interviendrez auprès d'un grand compte et prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille de paies dans un environnement structuré et exigeant.

Vos principales missions seront :

• Gérer un portefeuille de paies de A à Z ;
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
• Produire et sécuriser les bulletins de paie dans Silae ;
• Réaliser les DSN et assurer le suivi des événements de paie (absences, IJSS, entrées/sorties...) ;
• Garantir l'application des évolutions légales et conventionnelles ;
• Accompagner le client dans ses problématiques paie et contribuer à l'amélioration continue des processus.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, acquise idéalement en cabinet, en externalisation ou en entreprise.

Vous maîtrisez le cycle complet de la paie ainsi que l'utilisation de Silae. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et l'accompagnement client.

Une expérience auprès de grands comptes ou dans un environnement multi-conventionnel serait un plus.

Infos complémentaires

• CDIavec un fonctionnement hybride (présentiel et télétravail) ;
• Rémunération comprise entre 27 et 32 K€ brut annuel selon expérience, sur une base de 37,5 heures hebdomadaires (incluant le paiement des heures supplémentaires) ;
• Tickets restaurant d'une valeur de 13 €, prime vacances et prime de participation

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

A bientôt chez HR Path !