Aesio Santé emploi
Aesio Santé recrutement

Responsable Qualité Adjoint - CDI Temps Plein H/F Aesio Santé

  • Saint-Étienne - 42
  • CDI
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 3 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour son siège basé à Saint-Etienne, un(e) Responsable Qualité Adjoint H/F en CDI à Temps Complet.

Poste à pourvoir dès que possible.

Vous êtes intéressé(e) pour évoluer au sein d'un environnement en transformation, et pour mettre en oeuvre, au-delà de vos compétences techniques, vos capacités d'adaptation, venez rejoindre notre équipe engagée.


Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous participez à la mise en oeuvre de la politique qualité de la Mutualité Française Loire Haute Loire Puys de Dôme,

Homme/Femme de terrain, en appui méthodologique pour l'ensemble des directions de votre périmètre, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Autonome et orienté(e) résultats, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement doté de multiples référentiels qui nécessite une forte capacité d'adaptation.


Missions :

  • Contribuer au développement d'une culture qualité par les managers, avec l'appui des directeurs de filière.
  • Participer aux réseaux professionnels régionaux et nationaux, et, entretenir des relations professionnelles avec les autorités administratives ;
  • Assurer le développement d'un management intégré de la qualité et de la gestion des risques
  • Participer à l'accompagnement méthodologique et technique des services dans les démarches d'audit et d'évaluation des processus ;
  • Participer à la mise en oeuvre et au suivi des démarches d'EPP en lien avec les chefs de projet et apporter une aide méthodologique pour leur réalisation ;
  • Organiser et participer au recueil des indicateurs IQSS et assurer la communication des résultats des indicateurs auprès des usagers et des instances ;
  • Participer au contrôle de la conformité des processus d'activités par rapport aux référentiels ;
  • Participer à la création et au développement la documentation des systèmes et outils qualité
  • Participer au traitement des dysfonctionnements majeurs :
  • Animer les CREX ou les RMM suite à un évènement indésirable grave,
  • Assurer le suivi et l'analyse des résultats des enquêtes de satisfaction, définir les plans d'actions adaptés et être garant de leur suivi par les différents responsables.
  • Participer à l'élaboration, la relecture, la révision et à la mise en forme qualité des processus et de la documentation qualité. Veiller à la maitrise des délais de toutes les étapes (rédaction, validation et approbation) et tenir à jour le système d'information qualité.

Le profil recherché

Au-delà des compétences techniques métier - Master 2 souhaité, nous recherchons une personnalité, capable de développer et de diffuser une culture qualité au sein de l'organisation, avec conviction et pédagogie.

Reconnu(e) pour votre leadership, vous maîtriser les notions suivantes :

  • normes et la réglementation applicables au secteur d'activité (HAS, ARSN, CSP, ...)
  • méthodologie d'analyse des risques et de résolution de problème
  • les outils de management qualité/audit

Infos complémentaires

Nos avantages :

AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés

Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.

Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)

31 jours ouvrables de congés

Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés

Plannings co-construits avec les équipes

Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)

Vous recherchez un équilibre travail de qualité / conditions de vie préservée dans une région attractive ?

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat

  • Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager

  • Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines

Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4251446/29822605 RQACTP/42S

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