Animateur - Coordinateur Sse H/F

Industrie Mediterrannee Normandie

  • Martigues - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

PME à l'esprit familiale spécialiste en métallurgie et montage industrielle travaillant sur divers sites industriels recherche un nouveau membre pour son Service SSE pour participer au maintient de sa certification MASE

Vos missions principales

Préparation des chantiers :
- Mise en relation avec le client
- Renseignement des PDP/PPSPS, fiche de préparation chantier SSE
- Préparation des classeur chantier SSE, EPI
- Vérification des formations et habilitation
- Démarrage des chantiers

Former et accompagner les équipes:
- Animation de causerie et de sensibilisation auprès du personnel de l'entreprise
- Création de support de communication (causerie, affichage, REX .)

Contrôle :
- Réalisation des audits terrain seul ou en à plusieurs (encadrant, direction, clients, personnel site industriel)
- Participation aux audits terrains et système de nos clients et des auditeurs MASE

Gérer les situations d'urgence et incidents :
- Intervention en cas d'évènement/accident et coordonner les premières actions
- Participation aux analyses et être force de proposition pour les actions correctives et d'amélioration

Bilan chantier :
- Enregistrement des audits, causeries et fiches de remontée d'information
- Participation aux retours d'expérience

Promouvoir la culture SSE du personnel :
- Accompagnement des encadrants dans la réalisation de leurs causeries et de leurs audits
- Accompagnement de l'ensemble du personnel dans leurs remontées d'information du terrain
- Promotion de la culture SSE auprès du personnel de l'entreprise

Amélioration continue :
- Contribuer à l'amélioration continue
- Participation aux réunions mensuelles SSE, au bilan annuel SSE

Des déplacements dans la région et dans le territoire national sont à prévoir en fonction des chantiers de l'entreprises.
D'autres missions pourront vous être attribuées en fonction de votre profil et du besoin de l'entreprise (demande d'accès, DUERP ..)

Vos compétences :
Très grandes expériences terrains sur chantier industriel de préférence dans la métallurgie et/ou le montage industriel
Une formation académique Bac +2 minimum
Bonne maîtrise des outils informatique : pack office, outlook
Formations GIES2, ATEX0, travaux en hauteur, SST appréciées

Vos atouts :
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'analyse
- Excellentes qualités relationnelles avec différents publics : personnel de l'entreprise (exécutant, encadrant personnel administratif), clients (HSE, responsable), personnel des sites industriels (HSE, responsable)
- Capacité à convaincre
- Savoir s'adapter rapidement au changement de situations

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Audit de sécurité,Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE),Documentation des procédures de sécurité,Equipements de sécurité,Evaluation des risques professionnels,Gestion des audits de conformité,Plan de Prévention des Risques (PPR),Protection des personnes,Analyser et prévenir les risques,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/08/2026 - Réf : 211ZPXQ

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