Coordinateur QHSE H/F Rubix France
- Auvergne-Rhône-Alpes - Provence-Alpes-Côte d'Azur
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- des déplacements réguliers (2 à 3 jours par semaine) en régions AURA et PACA
Détail du poste
Missions :
Au sein de l'équipe QHSE et sous la responsabilité de la Responsable QHSE, vos missions principales seront les suivantes :
Suivre et piloter les exigences QHSE des clients grands comptes.
Assurer le pilotage QHSE des comptes stratégiques et veiller au respect des exigences contractuelles afin de garantir la satisfaction clients.
Piloter les rappels produits en lien avec les parties prenantes internes, les clients et les fournisseurs.
Utiliser et administrer l'outil interne QHSE.
Assurer le suivi des activités et le reporting à l'aide de l'ERP et du Pack Office.
Participer au maintien, à l'amélioration et à l'animation du Système de Management de la Qualité (SMQ).
Réaliser les revues de processus, suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'actions associés.
Réaliser et piloter les audits internes et croisés, tout en assurant le suivi et la traçabilité des actions correctives de votre périmètre.
Piloter la veille réglementaire QHSE en lien avec le prestataire externe et coordonner son déploiement en interne.
Animer la démarche QHSE auprès du réseau d'agences de votre périmètre.
Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des exigences QHSE.
Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue des pratiques et des processus.
📍 Poste basé au siège de Rubix à Lyon, avec des déplacements réguliers (2 à 3 jours par semaine) en régions AURA et PACA. Le poste est ouvert aux candidats résidant dans l'une de ces deux régions.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans hors alternance sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience en audit interne, d'une bonne compréhension des exigences clients et maîtrisez les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 ainsi que la veille réglementaire associée.
À l'aise avec les outils du Pack Office et idéalement avec SAP, vous êtes capable d'assurer le suivi des indicateurs, le reporting et le pilotage des plans d'actions.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
🚀 Rejoindre Rubix
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de belles perspectives à ses collaboratrices et collaborateurs grâce à ses performances, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Ce que nous vous proposons :
Intéressement et participation
Prime sur objectifs,
Un véhicule de service + carte essence
Mutuelle prise en charge à 85 %,
Titres restaurant financés à 60 %
Participation aux transports à hauteur de 50 %,
Avantages CSE.
Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy
Un plan de carrière et de réelles perspectives d'évolution
Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu et l'ouverture d'esprit est encouragée. Nous savons que nos différences font notre force. Nous accueillons des talents de tous horizons, avec des expériences, origines, identités ou capacités variées. Ici, chacun peut s'épanouir et contribuer à notre réussite collective. La diversité nourrit notre créativité et notre innovation au quotidien, et nous permet de continuer à transformer notre secteur.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif.
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes => Selon le site
- Flexibilité des horaires => Selon le poste
- RTT => Selon le poste
- Télétravail => Selon le poste
- Espaces calmes
- Organisation de conférences & workshops => Selon le poste
- Développement de compétences via Rubix Formation
- Possibilité d’évolution
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
-
Candidature envoyée au manager local
-
Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
-
Entretien physique de validation avec la RRH
-
Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
-
Parcours d'intégration personnalisé
-
Bienvenue chez Rubix !
-
Rubix France en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : teamtailor-8359524-2189515