Contrôleur de Gestion RH H/F AP-HP

MétierFinance - Contrôle de gestionType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationControleur de gestion RH Présentation du service

La cellule pilote les effectifs (14 500 ETPr) et les dépenses de la masse salariale du personnel non médical (PNM) (850 M€ en 2022) du GHU Paris Nord Université. La cellule conçoit et améliore en continue des outils pour analyser les données et aider à la décision.

La cellule produit des études à destination d'une pluralité d'interlocuteurs (en interne : DMU, directions fonctionnelles, directions de site ; mais aussi en externe : DRH de l'AP-HP, direction des affaires financières de l'AP-HP).

L'équipe est composée actuellement d'un responsable du pilotage Personnel Non Médical, de son adjoint et de 3 contrôleurs de gestion. L'équipe accueille régulièrement des stagiaires et apprentis.

Établissement:
La cellule Contrôle de gestion sociale est centralisée sur Bichat. Déplacements possibles sur d'autres sites en fonction des besoins et pour entretenir un dialogue de gestion

Vos missions

• Suivre et communiquer sur l'évolution mensuelle des effectifs et de la masse salariale (consommation des
  crédits de remplacement et l'absentéisme) par rapports aux cibles et analyser les écarts à l'échelle du GHU
  et par site ;
• Anticiper l'évolution des effectifs selon les flux d'entrées et de sorties consolidés ;
• Mettre à jour, diffuser et communiquer mensuellement les tableaux de bord aux différents interlocuteurs ;
• Instaurer un dialogue de gestion et accompagner les interlocuteurs dans leur appropriation des outils de pilotage mis à leur disposition ;
• Concevoir et améliorer en continu les outils de gestion selon l'évolution du SI et de la demande ;
• Participer à l'élaboration du budget principal et des budgets annexes du GHU ;
• Réaliser le bilan social annuellement ;
• Répondre à des études ponctuelles et demandes urgentes pour différents interlocuteurs (directeurs de site, DMU, directions fonctionnelles, DG).

Profil recherché

Profil souhaité :
- Master 2 en contrôle de gestion/ audit,
- Master 2 en ressources humaines,
Ou
- Une expérience dans le contrôle de gestion sociale
De manière générale, une expérience dans le domaine hospitalier serait un plus.
Compétences requises :
Savoir faire requis :
Maîtrise du pack office et principalement Excel ;
- Connaissance des règles comptables et budgétaires ;
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière ;
- Connaissance de l'organisation de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris serait un plus ;
- Connaissance des outils institutionnels serait un atout : HR ACCESS dont BI, PILOTE
Connaissances associées :
- Savoir faire preuve d'intelligence relationnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation et réactivité face à l'urgence
- Discrétion et rigueur professionnelle
- Être bon communiquant
- Être force de proposition

Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailJour, du lundi au vendredi, à 100 %.TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun à 75% ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-23429