Huissier du Protocole H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Au sein de la Direction du Protocole, vous évoluez dans un cadre prestigieux où se tiennent les principales manifestations officielles de la Ville : réceptions, cérémonies commémoratives, conférences de presse, inaugurations, grands événements...
Chaque année, plus de 400 manifestations sont organisées et près de 50 000 personnes sont accueillies. Vous rejoignez une équipe reconnue pour son professionnalisme et sa polyvalence.
En tant qu'Huissier du Protocole, vous contribuez activement au bon déroulement des événements et à la qualité de l'accueil des publics et personnalités reçues à l'Hôtel de Ville et vos missions sont les suivantes :
Accueil et protocole
- Vous accueillez, orientez et accompagnez les invités selon les usages protocolaires et assurez la permanence des rendez-vous du Maire et de son Cabinet tout en adaptant votre posture et votre communication à des publics variés.
Logistique et préparation
- Vous préparez, installez et désinstallez les équipements nécessaires aux manifestations.
- Vous vérifiez les conditions d'accueil, de sécurité et de confort des espaces et gérez l'intendance (boissons, repas, organisation de fin d'événement).
- Vous participez à la gestion des stocks, matériels et consommables.
Support aux instances municipales
- Vous gérez la mallette protocolaire du Maire (écharpe, discours, documents...) et accompagnez le Maire sur certains déplacements.
- Vous contribuez à l'amélioration continue du parcours d'accueil à l'Hôtel de Ville.
Le profil recherché
Vous avez le sens du service public et de la représentation institutionnelle.
Discrétion, rigueur et disponibilité sont essentielles.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire face aux imprévus.
Vous êtes organisé, réactif et polyvalent.
Une première expérience dans l'accueil ou l'événementiel serait un plus.
Notions d'anglais appréciées.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 70