Chef de Produit International H/F Expanscience

Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !

Description du poste :

Le Chef de ProduitinternationalActivations CoreBusiness- Bienêtre avec l'âgeB2B - Professionnels de Santé est responsable de l'activationdans son ensemblede la gamme bienvieillirB2B. Sa mission principale est de comprendre les besoins des différentsmarché(filiale, export,etc)et des clients (consommateurs, patients, professionnels de santé), de définir la vision et la stratégie B2B de la gammeet de collaborer avec les équipes internes telles que les affairesmédicales/l'équipe développement produitpour mettre en oeuvre cette stratégieet les activations (marketing,medicale).

Il/Elle est spécifiquement responsable des marques PIASCLEDINE®300etHyalexo.

Il/elle est également responsable de la vision & de lagestion de la visite médicalepour Expanscience, et notamment du déploiement du modèleMultiChannelEngagement au sein desfiliales.

Les missions principales :

Animation des marchés et contribution au développement de la gamme à l'internationale :

• Animation des différentes filiales & des zones de commercialisation (export) de nos gammes B2B : comprendre la situation business desmarchés(la demande, la pression concurrentielle,etc) et consolider les besoins des différentes zonesen termed'activations(de campagne marketing, de preuves scientifiques,d'outils),

• Proposer et mettre en oeuvreunpland'activation de la gamme B2Bafin d'assurer leurdéveloppementauprès des professionnels de santédans les différentes zones en fonction de leurs besoins,

• Initier les briefs(avec les agences externes)pour les campagnesd'activationsB2Bet travailler avec les équipesen interne (affaires médicales et développement, affaires réglementaire) pour assurer un déploiement en ligne avec le plan d'activation validé,

• Assurer lebon développementdescontenuset suivre la performancecommercialepost-lancement

Stratégie globale de la visite médicale et engagementmulticanaldes professionnels de santé

• Proposer et mettre en oeuvre une stratégie multicanal pour engager les professionnels de santé via lavisite médicale etégalement viales autres canaux de communicationafin de répondre aux besoins des professionnels de santé

• Déployercette stratégie opérationnelle auprès des filiales concernées en collaboration avec le chargé MCE de la filiale

Animation de la gamme B2B en interne :

• Représenter la gammeen interne auprès de l'ensemble des services concernés et dans les différents pays

• Promouvoir la stratégie marketing et les projets de développement auprès des clients internes, notamment lors des séminaires.

Congrès et Gestion des événements HCP

• Gérer les congrès internationaux (par exemple, EULAR & PANLAR) avec une vision transversale du portefeuille : communication sur le stand, programme scientifique, événements, en collaboration avec les équipes médicale, événementielle, export et les filiales.

• Définir les lignes directrices globales des stands (identité visuelle, messages clés) pour guider l'exécution locale des filiales et de l'export.

Pilotage de l'activation de la gamme B2B (Piasclédine,Hyalexo&Tens):

• Suivide la performancedesgammeau sein des différentes filiales & zone export

• Suivi le budget des gammes (budget marketing et budget des autres équipes pour une vue globale des dépenses sur la gamme) et assurer lereportingauprès de la direction

Gestion de la plateformedocumentaire

• Former l'équipe DRC, l'export et les filiales à la bonne utilisation de la plateforme, et être la personne référente.

• Partager du contenu aux utilisateurs, et envoyer des newsletters régulières ; Analyser et suivre les KPIs

Contribuer au déploiement de la politique de RSE et à l'engagement B Corp de l'entreprise.

Profile recherché:

Profil recherché :
- Profil Bac +5 commerce-marketing / ingénieur ou scientifique
(double compétence est un plus)
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste de chef de produit idéalement dans un environnement international
- La connaissance du marché de l'arthrose ou de la gestion de la douleur est un plus
- anglais courant

Compétences :
- Aisance relationnelle : capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples
- Gestion de projets rigoureuse : capacité à gérer en autonomie plusieurs projets en même temps , en alignant les stakeholders et en gérant les timings définis, avec une méthode rigoureuse et structurée
- Force de proposition : autonomie dans la gestion des missions et force de proposition quant aux solutions apportées

Ce qui nous rend différents chez Expanscience (liste non exhaustive!)

• Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)

• Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)

• Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle (note de 93/100 à l'index de l'égalité Femmes-Hommes en 2024)

• Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)

• Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)

• Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)

Et en +

• Un mécénat actif depuis 1982: la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde.

• Un Observatoire «Âge et société» pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge.