CDD Assistant Administratif Aides et Subventions H/F Groupe Coriance
- Noisy-le-Grand - 93
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Afin d'accompagner sa croissance et assurer son développement, le Groupe Coriance recherche actuellement un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Aides et Subventions à Noisy-le-Grand (93) en CDD pour une durée d'au moins 4 mois. Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) au Responsable Aides et Subventions et vous rejoignez une équipe de 4 Chargé(e)s d'études Aides et Subventions.
Voici vos missions :
- Préparer et rédiger des documents administratifs nécessaires au montage et à la sécurisation des dossiers
- Prendre en charge l'envoi, la réception et l'archivage des courriers de la cellule
- Préparer et suivre des documents en signature (parapheurs, signatures électroniques, relances associées)
- Transmettre des éléments reçus aux chargé(e)s d'études et aux partenaires CEE
- Piloter les paiements en attente, depuis l'émission de l'appel à facturation par le partenaire CEE jusqu' au versement de la prime
- Gérer les déplacements, organiser des réunions et rédiger les comptes rendus.
Le profil recherché
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2, en gestion PME, gestion administrative, vous possédez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans (si possible dans le domaine des CEE, des subventions ou dans l'environnement du marché de l'énergie et des services énergétiques)
- Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique (Excel, Word et Outlook etc.)
- Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel
- Vous possédez une bonne rédaction
- Vous adhérez aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence.
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
Rémunération annuelle versée sur 13 mois
Prime individuelle (bonus)
Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
25 jours de congés payés par an
A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration et Mobilité :
- Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Santé et prévoyance :
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
Le Groupe Coriance en chiffres
- + 600 collaborateurs
- 47 sites d'exploitation en France et en Belgique
- + de 360 millions de chiffres d'affaires en 2025
- 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.
Les avantages
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
- Pack télétravail disponible
- Œuvres sociales (CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
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Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
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Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
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Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
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Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
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Groupe Coriance en images
La carte
10 Allée Bienvenue
93160 Noisy-le-Grand
Publiée le 03/08/2026 - Réf : PDDMD757
