Cueilleur de Fruits H/F
Noubel Corinne
- Cazes-Mondenard - 82
- CDD
- 20 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recherchons un cueilleur de fruits à l'échelle pour la saison pour 3 semaines pouvant se prolonger selon les récoltes.
Contrat Saisonnier de 35h du Lundi au Vendredi de 7h à 12h/13H et possibilité le samedi selon les besoins.
Travail à l'échelle
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes et postures de manutention,Pathologies végétales,Normes d'hygiène et de sécurité,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gestes et postures de manutention,Pathologies végétales,Normes d'hygiène et de sécurité,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211YZND