Gestionnaire de Paie H/F
Acis FRANCE - M. PELLETIER - Directeur
- Yvré-l'Évêque - 72
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans un E.H.P.A.D. associatif vous serez employé(e) en qualité de gestionnaire de paie et de secrétaire.
Les missions, non exhaustives sont pour l'essentiel :
- Elaboration des contrats de travail et déclaration des DUE, génération des paies (saisie des données : heures, congés annuels, suivi des arrêts maladie (IJSS) et de maternité, mutuelle.), suivis des visites médicales.....
- Rapprochements bancaires / gestion de la caisse
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion de la facturation
- Gestion des entrées
Afin de faciliter votre intégration vous serez en doublon plusieurs jours
Planning élaboré sur un roulement vous octroyant en repos, par alternance, le lundi et la semaine suivante le mercredi. Les horaires sont de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17 h.
Instauration d'un CSE (Chèques vacances, billetteries...)
Expérience exigée.
Salaire selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté
Mutuelle individuelle ou familiale attractive au tarif unique de 45.46 € mensuellement (comprenant 4 séances d'ostéopathie par bénéficiaire par an, ainsi que des tarifs préférentiels).
Poste disponible dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211ZGLV
