GIE Even Distribution emploi
GIE Even Distribution recrutement

Chef de Projet Si - Even Distribution H/F GIE Even Distribution

  • Plouédern - 29
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste





Vous êtes organisé et avez le sens des priorités ?


Vous aimez faire le lien entre les besoins métiers et les solutions SI ?


Vous êtes curieux, analytique et orienté résultats ?


Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d'Equipe et Durabilité ?


Alors, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 480 collaborateurs, 2,7 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (2710 collaborateurs, 790 millions d'euros de CA) regroupe 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.

Le GIE EVEN Distribution (115 collaborateurs) assure les fonctions supports (gestion, informatique, marketing, RH, etc.) pour les sociétés du Pôle.


Afin d'accompagner le développement de notre stratégie omnicanale et la modernisation de nos outils, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI.

Rattaché(e) au Responsable Omnicanal & Innovation, vous intervenez sur des projets transverses mêlant processus métier, outils digitaux, applications, flux de données et amélioration continue.

Vous pilotez des projets digitaux de A à Z, en faisant le lien entre les équipes métier, les équipes informatiques et les partenaires externes, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, tout en garantissant le bon fonctionnement des applications de votre périmètre.

Plus précisément, votre rôle consiste à :


- Analyser les besoins des utilisateurs et les transformer en solutions concrètes ;
- Piloter les projets SI : cadrage, spécifications, coordination, tests et déploiement ;
- Garantir le bon fonctionnement des applications et la qualité des flux de données ;
- Gérer les incidents et les évolutions des outils ;
- Identifier des pistes d'amélioration, d'automatisation et d'innovation.


En résumé, un poste de chef de projet fonctionnel SI mêlant gestion de projet (BUILD), maintenance et amélioration des applications (RUN) et transformation digitale, avec de nombreux échanges avec les métiers et les prestataires.

Le profil recherché


Idéalement de formation supérieure Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet SI, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets SI, idéalement dans un environnement DSI structuré.

Vous disposez notamment :

-


d'une bonne maîtrise des méthodes de gestion de





projet (Agile, Cycle en V ou hybride) ;

- d'une solide compréhension des enjeux AMOA, MOE et





RUN ;
- d'une capacité à traduire les besoins métiers en





solutions SI ;
- d'une bonne culture des architectures applicatives,





des flux de données et des interfaces ;
- d'excellentes qualités rédactionnelles et





relationnelles.


La connaissance des environnements distribution, commerce, supply chain ou e-commerce constitue un atout.

Vos atouts pour réussir :


- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du service et orientation utilisateur ;
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
- Leadership transversal et aptitude à fédérer des





interlocuteurs variés ;
- Autonomie, pragmatisme et goût du travail en





équipe.



Pourquoi nous rejoindre ?


- Un poste stratégique au coeur des projets de





transformation digitale du groupe ;
- Des missions variées alliant projets, innovation et





amélioration continue ;
- Une forte proximité avec les métiers et les équipes





SI ;
- L'opportunité de contribuer à des projets concrets





à fort impact opérationnel.



Informations complémentaires :


- Poste cadre en forfait jours (215)
- Poste en CDI basé à Landerneau (29).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des candidatures (RH et/ou managers)

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens physiques et/ou visio (RH et/ou managers)

  • Tests technique ou d'aptitude (parfois)

  • Proposition contractuelle

  • Parcours d’intégration

La carte

12 Rue des Glenan

29800 Plouédern

Localiser le poste

Publiée le 03/08/2026 - Réf : QDDVPQKCXZWOLQLWFGYZLA452

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