Assistant de Gestion H/F 123 Pare-Brise
- Marquette-lez-Lille - 59
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service Achats, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de gestion pour un CDD de 6 mois, basé au siège à Marquette-lez-Lille.
Ton rôle au coeur de l'activité
Rattaché(e) à ton responsable, tu occupes une fonction clé dans le bon fonctionnement des flux fournisseurs et la fiabilité des données de gestion.
Concrètement, ton quotidien s'articulera autour de :
Assurer le traitement et le suivi des factures fournisseurs.
Gérer les échanges quotidiens avec les différents interlocuteurs par e-mail.
Contrôler la conformité des documents avant leur transmission à la comptabilité.
Garantir un classement fiable et une bonne organisation documentaire.
Un poste rythmé par le traitement administratif quotidien, où l'organisation, la rigueur et la réactivité feront toute la différence.
Et toi, dans tout ça ?
Tu es notre futur(e) Assistant(e) de gestion si :
Tu as une première expérience sur un poste administratif, en gestion ou en comptabilité.
Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ton sens du détail
Tu apprécies le travail en équipe tout en sachant être autonome
Tu as une attitude positive et l'envie de t'investir dans une aventure collective
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez 123 Pare-Brise, nous mettons tout en oeuvre pour te permettre de réussir :
Une formation d'intégration dès ton arrivée
Un accompagnement personnalisé par ton manager
Un environnement de travail dynamique et convivial
Une entreprise en forte croissance, où les idées et les initiatives sont valorisées
Rémunération & conditions :
Salaire fixe : 2133 € brut mensuel
Contrat 39h hebdomadaires
Prêt(e) à relever le défi ?
Tu te reconnais dans cette offre et tu penses être la prochaine belle surprise de nos équipes ?
Alors n'hésite plus POSTULE dès maintenant et rejoins l'aventure 123 Pare-Brise
Les avantages
- Une formation dès votre arrivée pour vous rendre rapidement autonome
- Un variable qui récompense concrètement vos performances
- Un environnement de travail moderne, pensé pour le collectif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange en visioconférence pour faire connaissance et vous présenter le poste
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Une rencontre avec votre futur manager
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Une immersion ou un assessment pour vous projeter concrètement dans le poste
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Un échange final pour valider ensemble la suite Si tout est aligné, nous vous accompagnons
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123 Pare-Brise en images
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 2697629
