HORMANN FRANCE SA emploi
HORMANN FRANCE SA recrutement

Chargé de Marketing et Communication H/F HORMANN FRANCE SA

  • Sens - 89
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Au sein du service Marketing & Communication, vous accompagnerez la Responsable Marketing & Communication dans le déploiement des actions de communication et de marketing de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes :

Création de contenus et communication digitale

* Rédiger et concevoir des contenus pour les différents supports de communication (réseaux sociaux, newsletters, blog, supports commerciaux et institutionnels)
* Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la mise à jour des outils digitaux de l'entreprise

Marketing opérationnel

* Contribuer à la préparation, au déploiement et au suivi des campagnes marketing multicanales
* Participer à la gestion du calendrier éditorial et à l'analyse des actions menées

Organisation d'événements

* Participer à l'organisation de salons professionnels, visites clients, séminaires et événements internes
* Assurer le suivi logistique et administratif associé

Création de supports et coordination

* Réaliser et mettre à jour les outils marketing et commerciaux
* Adapter les supports du Groupe au marché français et contribuer aux projets transverses du service

Support à l'activité du service

Participer à diverses missions administratives et opérationnelles : gestion de commandes, suivi de stocks, traitement des demandes internes et diffusion des leads commerciaux

Le profil recherché

*
Vous préparez une formation supérieure en Marketing ou Communication (Bachelor, Master 1 ou Master 2)
* Maîtrise de Canva ou d'un logiciel de création graphique équivalent (type InDesign et Illustrator)
* Bonne maîtrise du Pack Office
* Excellentes qualités rédactionnelles en français
* Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Les avantages

  • Entreprise familiale
  • Télétravail
  • Prime de vacances
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Premier entretien avec la Chargée de recrutement

  • Second entretien avec le/la Responsable hiérarchique

Publiée le 03/08/2026 - Réf : unique216638_0

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