Développeur Fullstack Senior - Vuejs - .Net H/F Le Groupe Septeo
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons un Développeur fullstack VueJS / .NET H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes), pour notre entité Septeo CDJ.
Septeo CDJ accompagne les Commissaires de Justice dans la digitalisation et le pilotage de leur activité, à travers des solutions dédiées à la gestion des dossiers, à l'exécution des décisions de justice, au recouvrement, aux constats et au suivi de la relation client.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Intégré(e) à notre équipe Développement R&D Cloud, organisée en agile, vous participez à la conception d'une application SaaS cloud native, pensée comme la refonte complète d'un parc d'anciennes applications robustes et ayant fait leurs preuves.
Cette application représente un véritable terrain de jeu pour les développeurs passionnés : éditions en masse, programmabilité, web client, paiement en ligne, échanges bancaires, échanges EDI avec des API gouvernementales, application smartphone, intelligence artificielle... autant de sujets à forte valeur ajoutée pour nos clients finaux, en recherche permanente d'outils innovants pour accompagner l'évolution de leur métier.
Rattaché(e) au CTO Projet Cloud, notre ambition est que ce projet soit aussi le vôtre : vos idées, votre regard critique et votre expertise technique seront les bienvenus pour contribuer à la réussite collective du produit.
Votre quotidien
- Développer et maintenir la solution en fonction de la roadmap projet : chiffrer, développer, tester et contribuer à la qualité des livrables.
- Être force de proposition sur les améliorations techniques à mener et sur l'optimisation du contenu des sprints.
- Apporter votre expertise technique sur les problématiques en cours, en lien avec les développeurs, testeurs, équipes support applicatif et équipes cloud.
- Participer aux revues de code collectives et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, notamment en matière de qualité de code.
- Prendre part activement aux rituels de l'équipe afin de partager votre avancement, vos difficultés et vos recommandations.
- Contribuer à la documentation du projet.
Stack technique
- IDE / outils : Visual Studio, dBeaver, PG Admin, Azure DevOps, VS Code, yarn.
- Langages / frameworks : .NET 8, SQL, Entity Framework, HTML5, CSS3, TypeScript, Nuxt 3, Pinia, Element Plus.
- Bases de données : PostgreSQL, SQL Server.
- Divers : Git, tests unitaires, pipelines CI/CD, Kubernetes, Helm, Redis, RabbitMQ, WebSocket / SignalR, Talend.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Idéalement issu(e) d'une formation Bac +3 minimum en informatique, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en développement fullstack, idéalement dans un environnement SaaS, cloud ou applicatif métier.
Nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, curieuse, collaborative, capable de contribuer à un projet structurant et de monter progressivement en compétence sur une stack moderne.
Vous avez un regard critique, aimez comprendre les choix techniques, proposer des améliorations et participer à des débats constructifs dans l'objectif de fournir une solution de qualité.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez les environnements où l'on partage les bonnes pratiques, où l'on apprend continuellement et où chacun peut contribuer concrètement à la réussite du produit.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec votre future manager avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer le Responsable du Service Support afin de faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 03/08/2026 - Réf : REF2148W
