Manager - Manageuse de Centre-Ville - Commune d'Apt H/F
Communes
- Apt - 84
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville d'Apt, ville centre de la Communauté de Communes Pays d'Apt-Luberon de 29 000 habitants, a pour volonté d'affirmer son rôle de ville centre et sa marque « APT Capitale du Luberon ».
Située au coeur d'un parc naturel avec l'un des plus beaux marchés de France, riche d'une histoire bimillénaire, et d'un patrimoine naturel et architectural exceptionnel, Apt a été récemment labellisée Petite Ville de Demain.
Notre ambition est de dessiner la petite ville de demain à l'horizon 2028 par la redynamisation du coeur de notre ville et la réhabilitation de ses logements. Nous poursuivrons comme objectifs l'implantation de nouveaux commerces et activités liées notamment à l'installation du très haut débit, la création des services inexistants, la préservation et la végétalisation d'un espace urbain repensé attirant start-up innovantes, manifestations culturelles et de nouvelles populations en centre-ville.
Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons un.e manager/manageuse de centre-ville qui partagera notre enthousiasme, et démontrera sa créativité, son inventivité et son allant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260731000995-manager-manageuse-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Niveau de formation et de savoirs requis :
- Master en aménagement du territoire, commerce, marketing ou communication ;
- Bonnes connaissances par une expérience diversifiée du monde du commerce, de l'urbanisme commercial et des collectivités locales ;
- Connaissances dans l'analyse financière (compréhension d'un bilan, d'un business plan).
Compétences nécessaires :
- Créativité et dynamisme indispensables ;
- Qualité de médiateur/trice et de concertation ;
- Appétence pour le dialogue, l'échange et l'accompagnement individualisé des porteurs de projets ;
- Capacité à mobiliser, à fédérer et à animer ;
- Savoir mener des réunions et conduire une dynamique de groupe ;
- Forte autonomie, sens de l'initiative et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés ;
- Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme et réactivité ;
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, bases de données, SIG).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements réguliers (réseaux nationaux, club des managers, salons professionnels, associations...)
- Horaires atypiques (soir ou week-end) avec des amplitudes horaires variables en fonction des besoins (réunions, animations...)
Publiée le 02/08/2026 - Réf : O084260731000995
