Assistant RH - Cte d'Agglomeration Chauny-Tergnier-La Fere H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Chauny - 02
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté d'Agglomération CHAUNY-TERGNIER-LA FERE recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines spécialisé(e) en Secrétariat - Prévention et Paie:
La personne recrutée assistera le responsable Ressources humaines et sera chargée de contribuer à la gestion administrative et au suivi des ressources humaines, en particulier dans les domaines suivants : Secrétariat RH, prévention des risques professionnels, paie des collectivités adhérentes à la mutualisation des services et participation aux projets collectifs RH.
1 - Secrétariat du service et des instances RH:
- Gestion administrative : Assurer le secrétariat courant du service (Rédaction de certificats, d'attestations, de réponses aux candidatures, ...)
- Traitement des déplacements : Gérer les frais de déplacement des agents
- Suivi des médailles : Suivre et préparer les dossiers de médailles d'honneur régionales, départementales et communales
- Procédures collectives et reporting : Participer aux procédures collectives et à l'élaboration des tableaux de bord et des indicateurs de suivi RH, dont le RSU
2 - Prévention des risques professionnels et soutien au CST :
- Actualisation du DUERP : Contribuer à la mise à jour régulière du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
- Analyse des accidents du travail : Recueillir, analyser et suivre les déclarations d'accidents
- Prévention : Participer à l'élaboration et au suivi des plans de prévention des risques, dont les EPI
- Support au CST : Préparer les documents pour le Comité Social Territorial (CST) relatifs à la prévention, préparer et suivre les réunions du CST
- Visites médicales : Planifier et faire le suivi des visites médicales périodiques
3 - Gestion de la procédure disciplinaire et des contentieux :
- Renseigner les services sur la procédure disciplinaire
- Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers contentieux du personnel
4 - Saisie des éléments de paie et déclarations sociales :
- Réaliser la paie et les déclarations sociales des communes adhérentes à la mutualisation des services
Le profil recherché
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Prérequis:
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience exigée de 2 ans sur des fonctions similaires
- Utilisation des outils informatiques et progiciels métiers paie et RH
Savoir faire :
- Traitement des dossiers et saisie de documents
- Accueil physique et téléphonique du public
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Planification et suivi
- Gestion des dossiers du personnel
Savoir être :
- Avoir le sens du contact et des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Être rigoureux(se), autonome, organisé(e) et réactif(ve)
Contraintes liées au poste :
- Respect impératif des délais (paie)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il/elle travaille
Publiée le 02/08/2026 - Réf : O002260717000520
