Customization Coordinator H/F Hager
- Saverne - 67
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Pourquoi rejoindre notre BU Energy Management ?
Au sein de notre Business Unit Energy Management, vous participerez au développement du Customization Center de Saverne, une activité stratégique dédiée à la personnalisation de nos solutions de recharge pour véhicules électriques. Véritable coordinateur de terrain, vous jouerez un rôle central dans la structuration et le pilotage de cette activité en pleine croissance, en collaboration avec les équipes Production, Engineering, Supply Chain et Qualité. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des processus afin d'offrir à nos clients des solutions toujours plus adaptées à leurs besoins.
Notre BU Energy Management façonne le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous !
En tant que Customization Coordinator H/F/X, vous reporterez à l'Industrialization Manager au sein du département Energy Management basé à Saverne, dans le cadre d'un CDI.
Quelles seront vos missions ?
- Organiser et piloter l'activité de customisation des bornes de recharge sur le site de Saverne, de la réception des commandes jusqu'à la livraison des produits personnalisés.
- Planifier la production, garantir la disponibilité des composants, suivre les approvisionnements, les stocks et les ordres de fabrication dans SAP.
- Coordonner l'activité quotidienne du Customization Center, accompagner les opérateurs et contribuer ponctuellement aux opérations terrain lorsque la situation le nécessite.
- Garantir la qualité, les coûts, les délais et améliorer en continu l'organisation, les postes de travail et les processus de customisation.
- Apporter un support aux équipes Engineering en réalisant des prototypes, des échantillons clients et des opérations de rework ou de validation technique.
- Être le référent HSE de l'atelier et accompagner le développement d'une activité de customisation appelée à connaître une forte croissance.
Et à propos de vous ?
- Formation Bac +2 à Bac +5 en production, industrialisation, logistique, supply chain ou domaine technique équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel ou de production, idéalement avec des activités de planification, d'ordonnancement ou de coordination.
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez anticiper les besoins, gérer les priorités et prendre des initiatives pour résoudre les imprévus.
- Proche du terrain, vous appréciez les environnements opérationnels et n'hésitez pas à mettre la main à la pâte pour accompagner votre équipe lorsque nécessaire.
- Vous maîtrisez les outils Microsoft 365 ; une première expérience de SAP constitue un véritable atout.
- Anglais professionnel indispensable afin d'évoluer dans un environnement international.
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
Les avantages
- 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
- Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
- Charte et promotion de la mobilité interne
- Hi! University avec formations en libre accès
- Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
- Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
- Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
- Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec le recruteur
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Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2
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Hager en images
La carte
33 Rue Saint-Nicolas
67700 Saverne
Publiée le 01/08/2026 - Réf : 42430