Responsable du Service Communication - Direct Liste d'Aptitude Détachement Mutation Interne... H/F
Communes
- Porto-Vecchio - 2A
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION
IDENTIFICATION DU POSTE : RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION
Direction et service : Direction de l'action culturelle et de la communication (DACC)
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Temps de travail du poste : Temps complet
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité opérationnelle du Directeur de l'action culturelle et de la communication (DACC), vous serez chargé(e) de :
Activités :
- Participer à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité (force de proposition auprès du Maire et de son cabinet et rédaction d'un plan d'action) ;
- Coordonner des actions de communication satellites (ex : PLU, Projet d'extension du Port de plaisance et de pêche...etc.) ;
- Organiser, coordonner d'actions et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
- Assurer la rédaction en chef (conception et réalisation de supports de communication, revue de presse, bulletin municipal, blog, site de la Ville...Etc) ;
- Coordonner des relations avec la presse et les médias en lien avec le Cabinet du Maire ;
- Coordonner et animer des démarches participatives et de la démocratie de proximité ;
- Assurer la communication de crise ;
- Analyser l'image de la collectivité auprès des public ;
- Aider à structurer et à coordonner l'animation les réseaux sociaux existants (facebook, instagram, pinterest, youtube...) ;
- Conseiller en communication auprès des services de la collectivité ;
- Participer à la gestion du budget « communication » du service ;
- Développer des partenariats et des relations avec la presse et les médias (radio, TV, net) ;
- Assurer un management opérationnel du service ;
- Animer et piloter des équipes ;
- Assurer la communication interne (lettres d'informations aux agents, intranet social municipal...etc ;
- Piloter et coordonner les informations internes au conseil municipal (intranet municipal).
Le profil recherché
Connaissances générales :
- Connaitre les mécaniques de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Connaissances professionnelles :
- Savoir identifier les enjeux et les besoins de communication au sein d'une collectivité
- Maîtriser la concevoir d'une stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Maîtriser l'utilisation des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, multimédia...)
- Maîtriser l'utilisation des TIC et du multimédia (techniques rédactionnelles sur web, mailings, fichiers,...)
Compétences professionnelles :
- Maîtriser l'utilisation de la langue corse (cf. Ratification de la Charte de la langue corse)
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la communication interne de la collectivité
- Savoir prioriser les missions et les informations relatives à la vie de la commune afin de les diffuser au mieux
- Savoir cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- En lien avec le cabinet du Maire, savoir organiser et gérer des évènements avec les médias (points presse, réunions « plan média »,...) et/ou d'autres partenaires
- Maîtriser les techniques de conception et réalisation d'un dossier de presse
- Maîtriser le manager d'une équipe de communicant (graphiste, photographe, chargés de communication...) : animation et encadrement des réunions de travail, supervision et validation des actions de communication à différentes étapes de réalisation. S'assurer en outre que celles-ci soient en cohérence avec la ligne éditoriale ou la charte graphique de la collectivité, afin de renforcer la lisibilité de son image et de son identité.
Compétences comportementales :
- Faire preuve de rigueur et avoir un sens du travail en équipe
- Être curieux et s'informer
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir gérer le stress
- Être disponible
- Être force de proposition
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, nombreux déplacements
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail souple : pics d'activités liés aux événements de la collectivité.
- Très grande disponibilité
Hygiène et sécurité :
- Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, mauvais temps, etc.)
- Travail sur écran
Rémunération :
- Si fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner.
- Si contractuel : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner.
Temps de travail : 37h30
Publiée le 01/08/2026 - Réf : O02A260730000263