Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Launaguet H/F
Communes
- Launaguet - 31
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne - 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole
Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d'équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l'humain au coeur de son action tant politiquement que managerialement.
L'autonomie, l'initiative et la créativité servent l'optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Recrute
Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Cadres d'emploi des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs territoriaux
Titulaire ou, à défaut, Contractuel - Poste à temps complet
Missions
Gestion des parcours professionnels et de la paie:
- Assurer la gestion de la carrière (actes administratifs, positions administratives...),
- Accompagner les agents du recrutement à leur départ,
- Suivre et mettre à jour les dossiers agents,
- Informer et assister individuellement les agents sur leurs droits et obligations,
- Participer à la gestion et au suivi des actions de formation,
- Elaborer et contrôler les paies des agents,
- Établir et transmettre les différentes déclarations,
- Assurer une veille statutaire et réglementaire.
Gestion de l'absentéisme:
- Gérer et suivre les congés de toute nature,
- Instruire les dossiers relatifs à la santé des agents avec les différents partenaires (CPAM, instances médicales),
- Demander et suivre les remboursements.
Gestion des recrutements :
- Rédiger des annonces,
- Organiser des jurys,
- Répondre aux candidats,
- Gérer les formalités d'embauche.
Le profil recherché
Connaissances et compétences attendues:
- Expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale, souhaitée,
- Connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale,
- Capacité d'analyse et de réflexion,
- Proactivité et force de proposition,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL, Outlook...),
- Connaissance logiciel SEDIT RH, appréciée.
Savoir-être:
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Sens du relationnel, disponibilité et implication,
- Rigueur, sens des responsabilités,
- Sens de l'écoute et discrétion.
Publiée le 01/08/2026 - Réf : O031260721001633
