Gestionnaire Paie - Carrière - Santé - Commune de Villeneuve-Loubet H/F Communes

Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez, dans le cadre d'une organisation en gestion intégrée, la gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur recrutement jusqu'à leur départ (portefeuille d'environ 150 agents).

Missions:
* Gestion de la situation individuelle de l'agent :
- Constituer et gérer les dossiers individuels des agents titulaires et des agents contractuels ;
- Etablir les formalités administratives liées au recrutement des agents: simulations de salaire, création des dossiers dans le logiciel SIRH, rédaction des arrêtés ou contrats, déclaration unique d'embauche, etc) ;
- Gérer les différentes positions des agents (activité, mutation, détachement, titularisation, temps partiel, maternité, paternité, démissions, disponibilité, congé parental, mise à disposition, cumul d'activité, agrément et assermentation...), élaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats, certificats de travail, attestations employeurs...) et les notifier aux agents ;
- Réceptionner et traiter les arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents, contrôler les dates de transmission des arrêts, mettre en oeuvre les droits liés à la maladie ;
- Instruire les demandes de mise en stage et nominations après concours, et suivre les stagiaires avant titularisation ;
- Mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la carrière (avancement, promotions, médailles du travail) ;
- Assurer la tenue et la mise à jour du registre des arrêtés ;
- Constituer et suivre les dossiers retraite en lien avec le Centre de Gestion.

Gestion de la Paie :
- Analyser et appliquer la règlementation concernant la paie ;
- Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie dont les indemnités journalières ;
- Calculer, établir, saisir et transmettre les attestations de salaire CPAM et France Travail ;
- Gérer les dossiers «mutuelle» et «prévoyance» en lien avec la référente paie.

* Gestion de la Santé:
- Assurer la gestion des dossiers afférents à la santé des agents titulaires, stagiaires et contractuels, en matière d'indisponibilité physique: congés longue maladie, longue durée, grave maladie, accident de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, etc ;
- Saisir les instances en lien avec ces dossiers: conseil médical, médecins experts, etc.

Temps de travail : temps complet 36h30.

Rémunération:
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe et CIA part variable) + 13ème mois indiciaire + participation Prévoyance - Mutuelle.