1 Gestionnaire de Paie - Mairie de Nevers H/F
Communes
- Nevers - 58
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service Paie, vous aurez pour missions :
Missions principales :
- Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de la paie.
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie concernant les 3 collectivités (Ville, CCAS et SYMO) :
- Codification et saisie des données modifiées dans le logiciel.
- Etablissement de la paie des titulaires, des contrats de droit public et privé et des indemnités mensuelles des Elus
- Mandatement
- Transmission dématérialisée des mandats, bordereaux et pièces jointes à la Paierie Départementale
- Etablissement et envoi des bordereaux mensuels de cotisations
- Mise sous pli et envoi des bulletins de salaire
- Classement des pièces comptables
- Rédiger des courriers relatifs à la paie
- Etablir et délivrer les attestations Pôle Emploi
- Etablir les attestations des Indemnités Journalières
- Calculs divers (coût de poste, simulation de rémunération...)
- Etablir et suivre les états de remboursement des congés de paternité et des contrats aidés (ASP)
- Rédiger les arrêtés municipaux concernant le régime indemnitaire
- Elaborer les statistiques et outils permettant l'établissement des budgets
- Assurer la mise en place et le suivi des normes comptables
- Traiter la DSN mensuelle
- Assurer la mise en place des patchs logiciel paye et leur application
- Assurer le suivi des délibérations propres au service paie
- Répondre aux enquêtes (INSEE, CNRACL)
- Participer et communiquer les informations pour le Rapport Social Unique, DOB, rapport égalité Femmes/Hommes et coûts divers sollicités par les services
- Respecter et mettre en places les concordances budgétaires (paie/finances) lors de changement dans l'organisation des services (organigramme), et/ou changement des imputations financières (gestionnaire, norme...)
- Respecter le délai de validation des salaires en concordances avec le Trésorier Payeur (dates butoirs répétitives
Autres :
- Périodicité mensuelle pour établir les paies avec fortes contraintes afin de respecter les délais
- Périodicité mensuelle pour établir les indemnités des Elus avec fortes contraintes afin de respecter les délais
- Respect des délais, gestion du temps et priorisation des tâches (dates butoirs répétitives)
- Obligation de discrétion professionnelle et confidentialité
Le profil recherché
Formations et expériences requises
- Formation supérieure en comptabilité, payes, charges sociales
- Connaissance du statut de la fonction publique, du droit de la sécurité sociale et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
- Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
- Connaissance indispensable en paie et charges sociales
- Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paye
- Maîtrise des comptes budgétaires M22 et M57
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Publiée le 01/08/2026 - Réf : O058260730000788
