Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Mh Finances
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le réseau de boulangeries Maison Herenger, reconnu pour la qualité de ses produits artisanaux et son engagement auprès de sa clientèle, poursuit son développement.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines afin afin de soutenir et piloter les activités RH au quotidien. Vous interviendrez notamment sur l'administration du personnel, le recrutement, la gestion de la paie, ainsi que sur le respect des obligations sociales et réglementaires.
Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens relationnel, souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et en croissance.
LES MISSIONS DU POSTE
Sous la supervision de la Directrice Des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, vous évoluerez sur un poste généraliste sur lequel vous pourrez vous épanouir dans un quotidien diversifié :
- Gestion du cycle complet de recrutement de la publication des offres à la sélection des candidats,
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrat de travail, déclarations aux organismes sociaux..),
- Suivi administratif du personnel (visites obligatoires, gestion des absences, suivi administratif, documents légaux obligatoires.),
- Gestion de la paie : assurer, en collaboration avec la gestionnaire de paie, la consolidation des éléments variables, l'édition et le contrôle des bulletins de salaire, ainsi que la gestion complète du cycle de paie,
- Elaboration et mise en oeuvre de programmes de formation et de développement pour le personnel (formations initiales et continues, plan de formation),
- Résolution des problèmes liées aux ressources humaines et réponses aux sollicitations des collaborateurs,
- Participation aux projets RH ou transverses à la structure,
Cette liste n'est pas limitative et dépendra des actualités et projets.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes autonome, rigoureux.se, organisé.e, discret.e et doté.e d'un sens aigu de la relation humaine.
Vous avez à minima une formation Bac +2 en ressources humaines et une expérience dans un poste similaire.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 01/08/2026 - Réf : 211YKGC
