Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F
France Travail
- Agen - 47
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Votre mission
Accompagner des salarié-e-s en transition professionnelle dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet, en adoptant une approche globale, individualisée et sécurisante.
Vos principales responsabilités
Accueillir, analyser la demande et établir un diagnostic partagé
Co-construire et suivre les parcours de transition professionnelle
Conduire des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs
Mobiliser les dispositifs de formation et d'accompagnement adaptés
Développer des partenariats avec les employeurs du territoire
Faciliter l'intégration et le maintien dans l'emploi
Assurer le suivi administratif, les bilans et le reporting
Profil recherché
Titre professionnel CIP ou formation équivalente (Bac +2/3)
Expérience en accompagnement socioprofessionnel ou en mobilité professionnelle
Bonne connaissance des dispositifs de formation et de transition professionnelle
Sens de l'écoute, autonomie, capacité d'analyse et travail en réseau
Maîtrise des outils numériques
Nous rejoindre
Intégrez une structure de proximité engagée dans le développement local et l'accompagnement des parcours professionnels.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 01/08/2026 - Réf : 211YGMV
