Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Analyste de Données Mesure d'Impact Social H/F Croix-Rouge française

  • Montrouge - 92
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Le/la Data Analyst contribue à améliorer la qualité, la fiabilité et l'exploitation des données afin de renforcer le pilotage des activités et la prise de décision.

Il/elle intervient en appui des équipes métiers et techniques pour structurer les données, produire des analyses pertinentes et faciliter leur utilisation opérationnelle.

MISSION 1 : Structuration et définition des données

  • Participer à la construction et à la mise à jour du dictionnaire des indicateurs
  • Formaliser des définitions communes (indicateurs, variables, règles de calcul)
  • Harmoniser les pratiques entre équipes, y compris équipes techniques
  • Participer à la formalisation des besoins en matière de suivi et reporting
  • Contribuer à la simplification et à la standardisation des outils de pilotage

MISSION 2 : Analyse et Production de livrables

  • Produire des analyses exploratoires et opérationnelles
  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord de suivi d'activité
  • Traduire les données en insights utiles à la décision
  • Répondre à des demandes d'analyse ponctuelles, en particulier sur des études quantitatives nécessitant des analyses statistiques
  • Assurer une veille sur les données publiques et leur structuration

MISSION 3 : Qualité des données

  • Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité de données (complétude, cohérence, fiabilité)
  • Identifier les anomalies et proposer des actions correctives
  • Documenter les règles de gestion et de contrôle
  • Travailler avec les équipes métiers pour améliorer les pratiques de collecte
  • Tester et valider la qualité des données issues des systèmes
  • Participer à l'évolution des outils de collecte

MISSION 4 : Activités transverses

  • Accompagner les équipes dans la compréhension et l'utilisation des données
  • Participer à la rédaction de guides et bonnes pratiques
  • Assurer une veille sur les méthodes d'analyse et de gestion des données

- CDD de 18 mois

- Poste basé au Siège Social (21 rue de la Vanne à Montrouge)

Le profil recherché

PROFIL :

  • Bac +4/5 en data, statistiques, économie, informatique, ou équivalent
  • 3 à 5 ans d'expérience en analyse de données et statistiques
  • Une expérience dans des environnements complexes (multi-acteurs, terrain) et dans la traduction opérationnelle de données est indispensable.
  • Au-delà du suivi de performance et d'indicateurs, nous attendons une capacité à mettre en place une analyse statistique, y compris une méthodologie expérimentale ou quasi-expérimentale.

COMPÉTENCES :

  • Solide maîtrise de l'analyse de données et des méthodes quantitatives
    • Formalisation de besoins métiers en vision technique
    • Capacité à structurer un problème et à proposer des analyses pertinentes
    • Rigueur dans le traitement des données
    • Capacité à vulgariser des résultats complexes
  • Connaissances des analyses statistiques avancées du type, régression logistique, ACM et méthodologie quasi-expérimentale
  • Maîtrise des outils d'analyse de données (SQL, Excel avancé, Python)
  • Connaissances des outils de reporting et de dataviz (type Power BI, Tableau, Excel avancé, Python, LookerStudio)
  • Connaissance des principes de qualité de données et de structuration (modélisation simple).

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 01/08/2026 - Réf : CRF13258

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