Responsable de la Mission Dialogue Social H/F
DRIEETS Ile de France
- Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Au sein du pôle appui métiers, la mission dialogue social pilote l'organisation et l'animation du dialogue social de la DRIEETS d'Île-de-France.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire générale, la ou le responsable de la mission dialogue social est chargé(e) :
- d'organiser et de développer le dialogue social, notamment dans le cadre des instances représentatives du personnel (CSA et F3SCT) de la DRIEETS ;
- de l'élaboration et du pilotage de l'agenda social (instances, réunions et groupes de travail) en lien avec la direction et les services concernés ;
- de la préparation et de l'organisation des séances (ordres du jour, convocations, déroulés et constitution des dossiers) ;
- d'apporter une expertise juridique sur l'application du droit syndical ;
- de superviser le suivi des moyens syndicaux (décharges d'activité et autorisations d'absence syndicale) ;
- de conseiller et de transmettre des informations aux directeurs des unités départementales de la DRIEETS sur toute question relevant du dialogue social ;
- d'assurer une veille du climat social ;
- d'actualiser les informations relatives au dialogue social sur l'intranet de la DRIEETS.
Dans le cadre de ses fonctions, la ou le responsable de la mission sera amené(e) à représenter la DRIEETS dans différentes réunions internes.
Activité annexe :
- participer à l'organisation des élections professionnelles.
Partenaires institutionnels :
DRH (bureau chargé du dialogue social), organisations syndicales.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...).
Connaissances :
- Notions en droit social / syndical A
- Maîtrise de l'utilisation des différentes bases de données juridiques M
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) M
Savoir-être :
- Travailler en équipe : **
- Travailler en transversalité : ***
- Travailler en autonomie : ***
- Faire preuve de réactivité : **
- Etre force de proposition : **
Savoir-faire :
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Diplomatie et discrétion ;
- Esprit d'équipe et proactif (ve).
Bienvenue chez DRIEETS Ile de France
Au sein de la DRIEETS, le Pôle Appui Métiers intervient en soutien du directeur régional de la DRIEETS pour toutes les affaires générales induites par le pilotage de la direction, au niveau régional comme départemental, notamment s'agissant de la stratégie RH et budgétaire, du dialogue social et de la prévention, de la politique documentaire nécessaire à l'exercice métier et du suivi de l'impact de la stratégie immobilière de l'Etat en région pour la DRIEETS.
Il conseille le directeur régional en matière juridique notamment sur les enjeux RH et les marchés. Il assure le soutien des agents de la DRIEETS comme des DDETS en matière de système d'information et de communication. Il est chargé du fonctionnement en proximité des conseils médicaux sur le territoire de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-St-Denis et du Val-de-Marne.
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 2026-2370695
