Abylsen emploi
Abylsen recrutement

Amo Pm Groupes Froids - Chambres Froides H/F Abylsen

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet en industrie pharmaceutique, nous recherchons un Chef de Projet AMO - Groupes Froids / Chambres Froides pour piloter les études, la rénovation et l'évolution des installations frigorifiques sur la région lyonnaise.


À ce titre, vous serez en charge de :

  • Réaliser l'étude des installations existantes (groupes froids et chambres froides).
  • Définir les besoins en maintenance, revamping et nouvelles installations.
  • Élaborer et valider les budgets des projets.
  • Rédiger les cahiers des charges techniques.
  • Piloter les consultations et la sélection des fournisseurs.
  • Assurer le suivi de la réalisation des travaux jusqu'à la réception des installations.
  • Encadrer les entreprises sous-traitantes dans le respect des exigences HSE et qualité.
  • Assurer le reporting d'avancement et de clôture des projets auprès des directeurs de sites et des responsables de programmes.
  • Garantir le respect des délais, des coûts, des exigences réglementaires et des standards de l'industrie pharmaceutique.

Le profil recherché

Nous recherchons un Ingénieur/Chef de Projet AMO avec une expérience confirmée en industrie pharmaceutique, expert des installations frigorifiques (groupes froids, chambres froides), maîtrisant la gestion de projets, l'ingénierie pharma et le pilotage de chantiers.


  • 5 ans exp minimum
  • Gestion de projet
  • Maitrise technique périmètre froid, frigo, locaux, chambres froides, groupes froids
  • Maitrise/Connaissance ingénierie pharma
  • Anglais technique minimum


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 31/07/2026 - Réf : a0wa2000000dbsX

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