Gestionnaire Paies et Analyse Data H/F Actua

Gestionnaire Paie & Data RH H/F
Arras

Donnez une nouvelle dimension à la fonction RH
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise industrielle internationale où la paie ne se limite pas à produire des bulletins de salaire ?

Vous aimez autant sécuriser les processus que construire des tableaux de bord, analyser les données et participer à la digitalisation des RH ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.

Notre client est un groupe industriel à dimension internationale, reconnu pour son savoir-faire technologique et son engagement en faveur de la sécurité des personnes et des environnements industriels. Afin d'accompagner sa croissance, il recrute un(e) Gestionnaire Paie & Data RH.

Votre rôle
Au sein d'une équipe RH de trois personnes et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur trois grands domaines : la paie, l'administration du personnel et le pilotage de la donnée RH.
Vous êtes le garant de la qualité des données sociales et contribuez activement à l'amélioration des outils et des processus RH.

Vos missions

Paie
- Piloter la relation avec le prestataire de paie externalisé.
- Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables.
- Vérifier les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
- Assurer le suivi de la masse salariale avec les équipes Finance.
- Participer au traitement de la paie des entités européennes.
- Gérer les obligations déclaratives annuelles.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires.

Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Suivre les embauches, les intégrations et les périodes d'essai.
- Garantir la conformité des dossiers du personnel.
- Administrer l'outil de gestion des temps et accompagner les utilisateurs.
- Participer au suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.

Data RH & amélioration continue
Ce poste comporte une forte dimension projet.
Vous développez les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité et participez à la modernisation des pratiques RH.
À ce titre, vous :
- automatisez les reportings RH ;
- construisez des tableaux de bord décisionnels ;
- fiabilisez les données issues des différents outils RH ;
- participez aux projets de digitalisation ;
- proposez des améliorations permettant de gagner en efficacité.

Ce qui fera la différence
- Votre rigueur.
- Votre sens de l'organisation.
- Votre capacité d'analyse.
- Votre curiosité pour les outils digitaux.
- Votre envie d'améliorer les processus.
- Votre sens de la confidentialité.

Ce que nous proposons
- CDI (intérim pré embauche ou CDI)
- Poste basé à Arras.
- Rémunération comprise entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel, selon expérience.
- Un poste polyvalent, mêlant expertise paie, administration RH et projets Data.
- Un environnement international offrant autonomie, proximité avec la Direction RH et participation à des projets structurants.