Agent d'Élevage Bovin H/F
Groupement D'employeurs Agricoles Depart
- Thury-Harcourt-le-Hom - 14
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Thury-Harcourt, recherche un agent l'élevage bovin H/F en CDD temps partiel (20h/sem) du 15 août au 15 octobre 2026, afin de le seconder dans la surveillance du troupeau pendant la saison des vêlages.
Vos missions seront les suivantes :
- Suivi et surveillance du troupeau de 110 vaches allaitantes
- Intervention si besoin pour accompagner les animaux
Vous devez être capable d'identifier l'état de l'animal pour pouvoir prendre la bonne décision au bon moment
Votre profil :
- Vous avez de l'expérience en élevage allaitant
- Vous avez l'oeil éleveur
- Vous savez analyser une situation et prendre des décisions
Le salaire est de 12.55€ brut/heure.
Un temps plein est possible, en fonction du profil et des disponibilités du candidat
En tant que salarié du GE14 en CDD à temps partiel, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
- Suivi personnalisé et conseils
- Equipe à votre écoute
- Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi
- La possibilité de compléter votre temps de travail avec d'autres exploitations situées sur votre secteur = l'emploi partagé (notre coeur de métier !)
Si cette offre vous intéresse et que vous pensez correspondre, n'hésitez plus = Postulez !
Le profil recherché
Compétences: Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Surveiller l'état de gestation d'un animal,Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Groupement D'employeurs Agricoles Depart
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 211YBYS
