BRING RH recrutement

Gestionnaire de Paie H/F BRING RH

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions
  • Assurer la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.)
  • Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales
  • Conseiller et accompagner vos clients sur les problématiques courantes en droit social et en gestion de la paie
  • Assurer une veille sur les évolutions légales, conventionnelles et réglementaires afin de garantir la conformité des dossiers
  • Participer à l'amélioration continue des process et des outils du pôle social.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour l'ensemble des sujets liés à la paie et au social, et contribuez à leur apporter un accompagnement fiable, réactif et de qualité.

Avantages

  • Primes
  • Télétravail
  • Un bureau à taille humaine favorisant la proximité et la prise d'initiative
  • L'appui d'un groupe structuré de plus de 120 collaborateurs
  • Une clientèle variée et des dossiers stimulants
  • Un environnement digitalisé et des outils modernes
  • Des perspectives d'évolution réelles vers des fonctions de supervision ou de management
  • Des formations régulières et un accompagnement personnalisé
  • Une ambiance de travail conviviale et collaborative

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou droit social (Bac +3 minimum)
  • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste de Gestionnaire de paie
  • Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration du personnel
  • Vous disposez de solides connaissances en droit social et assurez une veille réglementaire
  • Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventions
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client
  • Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet dynamique offrant des perspectives de développement.

L'entreprise

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, implanté dans le 12 arrondissement de Paris.



Tout en conservant la proximité, l'agilité et la convivialité d'un bureau à taille humaine, le site bénéficie de l'appui d'un groupe parisien de plus de 120 collaborateurs, permettant d'offrir aux équipes un environnement structuré, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution.



Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, groupes de sociétés et dirigeants issus de secteurs d'activité variés. L'équipe évolue dans un environnement moderne, dématérialisée et tourné vers le conseil client. Les collaborateurs bénéficient d'une forte autonomie tout en pouvant s'appuyer sur des référents techniques et des pôles spécialisés lorsque nécessaire.

Publiée le 31/07/2026 - Réf : bring-274

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