Le Groupe Septeo emploi
Le Groupe Septeo recrutement

Product Manager H/F Le Groupe Septeo

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Product Manager H/F, en CDI basé à Montpellier (Lattes), pour rejoindre Ideta, solution du groupe Septeo spécialisée dans la création d'agents IA, chatbots et callbots.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans un contexte de transformation produit, vous interviendrez sur deux projets structurants : la création d'un nouveau CMS intégrant l'IA et la structuration de la plateforme Ideta vers une logique de plateforme d'agents IA.

Votre rôle sera de porter une vision produit claire, de prioriser les développements entre les besoins clients court terme et les projets de transformation, et d'accompagner les équipes dans l'évolution vers une logique produit davantage guidée par l'IA.

Vous travaillerez en forte collaboration avec les équipes techniques, les CTO, les développeurs, les équipes CSM, commerciales et services, dans un environnement riche, en évolution, et marqué par l'intégration de nouvelles solutions et activités.

Vos principales missions :

  • Piloter la roadmap des projets de transformation autour du CMS et d'Ideta.
  • Prioriser les développements entre les besoins clients court terme et la construction du futur socle produit.
  • Structurer la vision produit, les arbitrages et les fonctionnalités à développer.
  • Cadrer les sujets avec les équipes de développement et fluidifier la communication entre les parties prenantes.
  • Utiliser l'IA pour accélérer les pratiques Produit / PO : cadrage, maquettes, création de tâches, suivi produit.
  • Transformer des services et savoir-faire digitaux en produits ou agents intégrés.
  • Contribuer à faire évoluer les méthodes de travail vers une logique produit plus structurée, plus autonome et plus orientée valeur

Le profil recherché

  • Expérience en Product Management ou Product Ownership.
  • Bonne maîtrise des enjeux de roadmap, priorisation, arbitrage et cadrage fonctionnel.
  • Capacité à porter une vision produit tout en restant proche de l'exécution.
  • Vision business et capacité à intégrer les enjeux de ROI dans les arbitrages et les prises de décision produit.
  • Autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation.
  • Curiosité, rigueur et capacité à prendre de la hauteur sur des sujets complexes.
  • Forte appétence pour l'IA et ses usages dans les métiers du Produit.
  • Aisance dans les échanges avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers

Infos complémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

  • Participer à l'aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l'intelligence artificielle.
  • Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
  • Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.

Un process de recrutement en 4 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique de 15 min avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un premier entretien en visio avec une chargée de recrutement avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Un entretien sur site, plus technique qui sera l'occasion de faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager.
  4. Un échange final avec le Directeur Général et Head of IA Groupe pour vous permettre de vous projeter sur le périmètre plus global d'intervention.

Vous faites quoi lundi ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.

  • Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.

Publiée le 31/07/2026 - Réf : REF2145G

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