Gestionnaire des Dépenses H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85

Exécution et contrôle des dépenses (5 budgets)
- Contrôler la qualité des liquidations avant transmission au Service de Gestion Comptable de Yon-Vendée (SGC)
- Traiter les anomalies de facturation (Chorus Pro)
- Gérer les demandes et incidents via GLPI sur le logiciel ASTRE GF
- Régulariser les opérations comptables (PES retour)
- Assurer le suivi des dépenses liées aux marchés

Gestion des référentiels et obligations comptables
- Administrer et fiabiliser la base des tiers
- Participer à la qualité des données comptables
- Contribuer au traitement d'opérations spécifiques (TVA, FCTVA, etc.)

Contrôle interne et amélioration continue
- Contribuer à la sécurisation des pratiques comptables
- Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils financiers
- Contribuer à l'évolution des outils en lien avec la DSN
- Appliquer et mettre à jour les procédures internes, et contribuer à leur évolution.
- Proposer des améliorations des circuits et des process


Référent(e) conformité fiscale, flux internationaux et fiabilisation de la facturation
- Apporter une expertise en matière de TVA et de FCTVA
- Assurer la gestion et le suivi des tiers étrangers
- Prendre en charge le traitement des opérations complexes
- Fiabiliser les flux de facturation (brouillons, anomalies, régularisations)
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les problématiques de conformité fiscale et de flux spécifiques
- Assurer une veille réglementaire et proposer des améliorations
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques
- Apporter un appui technique auprès des directions opérationnelles

- Participer à la mise en oeuvre du contrôle interne et du contrôle allégé en partenariat avec le SGC
- Préparer et animer les sessions de formations aux outils financiers
- Participer à l'animation du réseau des correspondants comptables

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.