Gestionnaire Paie-RH H/F
Association Saint Joseph
- Pau - 64
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre d'un surcroît d'activité nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie - RH en CDD de 6 mois à temps complet pour rejoindre notre équipe avec une prise de poste dès que possible.
Dans ce rôle, vous serez un pilier essentiel de notre organisation, en assurant le bon fonctionnement des opérations de paie et de ressources humaines. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où vos compétences professionnelles et votre sens de l'organisation seront mises à profit.
Vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie, notamment :
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales (DSN, organismes sociaux, etc.)
- Suivi administratif des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, absences, congés, réponses aux courriers des salaries, arrêts de travail, compteurs d'heures.)
- Application de la législation sociale et de la convention collective
- Participation aux missions RH transverses du service
Le profil recherché
Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Titre professionnel gestionnaire de paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 211XRPK
