Responsable Regul Gtb Electricité H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Saint-Lô - 50
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Description du poste :
Poste à pouvoir en Basse-Normandie
Votre mission consistera à encadrer les automaticiens et techniciens études électricité et également l'atelier de câblage.
Vos principales missions seront :
Le suivi des études électricités
Le suivi des études de programmation
Formation des nouveaux profils au métier
Gestion de l'atelier de câblage
Choix et gestion des sous-traitants
Le suivi financier des études (respect du budget)
Développement de ce service en apportant de nouvelles technologies (autres marques de régulateurs ; développement GTB ; etc.)
Recrutements nécessaires selon les besoins
Le profil recherché
Compétences et qualifications :
Formation Bac +2 minimum en automatisme, génie électrique ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des automates Schneider, Siemens et connaissances de SOFREL et WIT
La maitrise d'un hyperviseur, type PANORAMA ou PCVUE est un plus
Maitrise des protocoles de communication BACnet, Modbus
Bonnes connaissances en régulation, électricité et systèmes CVC.
Capacité à encadrer une équipe et à gérer des projets de manière autonome.
Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Ce que nous proposons :
Poste à temps plein en CDI basé en Basse Normandie
Cadre forfait jour
Rémunération attractive selon profil
Une voiture de Fonction
Prime de Bilan
Intéressement, participation
RTT
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : RESPONS-REGUL-GTB