Assistant RH- CDD - H/F Lasecurecrute.fr

DESCRIPTIF ÉTABLISSEMENT

Le SMR Arc en Ciel est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation.

Le SMR Arc en Ciel accueille des patients dans différentes spécialités : Ortho-traumatologie, Oncologie et Soins palliatifs.

- En hospitalisation complète : 70 lits (2 pôles d'activités ostéoarticulaire et cancérologie / soins palliatifs : 10 lits identifiés)
- En hospitalisation de jour : 10 places (réhabilitation en oncologie)

L'établissement recense plus de 90 professionnels avec de nombreux métiers permettant un travail en pluridisciplinarité de qualité (infirmiers, aides-soignants, équipes médicales, kinésithérapeutes, intervenants en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychologues, assistante sociale, diététicienne, etc...)

L'établissement dispose d'un plateau technique de rééducation récent.

L'établissement Arc en Ciel Tresserve est situé près du lac du Bourget, sur la commune de Tresserve, à 2 km de la gare SNCF d'Aix Les Bains ; à 13 km de Chambéry ; à 35 minutes d'Annecy ; à 50 minutes de Grenoble et 1h15 de Lyon.

1 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

TYPEDE CONTRAT: CDD 2 mois (octobre-novembre 2026)

TEMPS DE TRAVAIL: Temps plein

Description du poste

Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines du groupe UGECAM Rhône Alpes et sous la responsabilité de la Responsable adjointe de l'établissement, vous contribuez à la gestion administrative du personnel, en respectant les règles internes, conventionnelles et réglementaires.

Vous travaillez en lien avec une Gestionnaire Ressources Humaines.

- Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'établissement SMR ARC EN CIEL (gestion des contrats de travail, gestion des éléments constitutifs de la paie, gestion du temps, mouvements du personnel, gestion de la médecine du travail...)
- Assurer la transmission et le suivi des informations en liaison avec les responsables de service
- Assister, informer et conseiller la direction, à partir de l'analyse des situations individuelles des salariés, sur les droits et obligations de chacun
- Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer
- Concevoir et saisir des tableaux de bord en vue de l'élaboration de statistiques
- Diffuser, collecter et suivre les informations relatives aux Ressources Humaines

Convention collective applicable :

Convention Collective Nationale du personnel des organismes du régime général de sécurité sociale du 8 février 1957

Outils informatiques : logiciel de paie « GRH », logiciel de gestion du temps « GESTOR »,logiciel de gestion des entretiens professionnels « ALINEA », Word, Excel

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de son engagement en faveur de ladiversitéet de sa politique «Handicap», l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étantun acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale(salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- d'une prime d'intéressement
- 1% logement
- des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d'un parking gratuit

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être:

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Discrétion

Sens du travail en équipe

Sens du relationnel

Savoir-faire: Connaissance droit du travail

Votre formation

Diplôme:

Bac +2 RH ou Licence professionnelle RH

Expérience :

Une première expérience en matière de Ressources Humaines souhaitée et une expérience dans le secteur de la santé serait appréciée.

Informations complémentaires

Poste à pourvoirpour le: 01/10/2026

Contact

Personne avec qui prendre contact:

LARUE Justine

Téléphone **.**.**.**.**

Adresse e-mail: ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !