Gestionnaire Ressources Humaines - Adjoint au Responsable - Francheville H/F
Communes
- Francheville - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La commune de FRANCHEVILLE est située dans le département du Rhône a environ 5 km de Lyon, au coeur d'un environnement urbain de qualité, riche en espaces verts et espaces naturels préservés.
Au sein de la Direction Ressources et du service Ressources Humaines, vous travaillez au sein d'une équipe soudée et motivée.
Sous l'autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines et du Directeur Général Adjoint, l'adjoint(e) assure la gestion d'un portefeuille d'agents. Il/elle est un appui auprès de la responsable de service dans la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité et dans le suivi des différents processus RH.
L'adjoint(e) assume une expertise technique, statutaire et juridique en garantissant une assistance opérationnelle auprès des gestionnaires, en lien avec la responsable de service.
Conseil aux agents et responsables :
- Accueillir et informer les agents (téléphone, mail, rendez-vous) ;
- Echanger lors de points réguliers avec les responsables de services ;
Gestion des emplois et des compétences :
- Publication des offres d'emploi et suivi des candidatures,
- Analyser les demandes de recrutement des services,
- Participer à certains entretiens de recrutement ;
- Assurer le suivi du Plan de Formation en binôme ;
Gestion des carrières (tous statuts confondus) :
- Gestion administrative des avancements, de la mobilité et du temps de travail ;
- Traiter les absences liées à la maladie et les dossiers de saisine du Conseil Médical si besoin ;
- Suivre et participer à la prévention de la santé des agents : suivi médical et maintien dans l'emploi si nécessaire ;
- Suivre les dossiers d'assurance : déclaration de sinistre, transmission de pièces, suivi des remboursements ;
- Assurer le suivi des entretiens professionnels : vérification, traitement, classement ;
- Assurer le bon fonctionnement du dossier carrière des agents dans le logiciel CIRIL.
Gestion de la paie :
- Assurer l'expertise technique de la paie sous le logiciel CIRIL ;
- Contrôle et saisie des éléments variables de paie ;
- Mandatement de la paie, déclarations et DSN ;
- Transmission des données et réponses aux sollicitations des partenaires extérieurs (trésorerie, Préfecture, ...).
Le profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail ;
- Maitrise des composantes de la paie ;
- Maitrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook, CIRIL RH et CIRIL Finances).
- Expertise sur les questions liées à la paie (mandatement, lien avec la trésorerie, déclarations, variables de paie, ...) ;
- Expertise dans la gestion de l'outil CIRIL RH - Paie (installation patch, paramétrage, CIRIL finances)
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Disponibilité et écoute ;
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie ;
- Capacité d'adaptation et d'analyse ;
- Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines ;
- Discrétion professionnelle.
Publiée le 31/07/2026 - Réf : O069260729001530
