Responsable du Dialogue de Gestion RH - Commune de Marseille H/F
Communes
- Marseille 13e - 13
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contexte
LaDirection des Ressources Humainesrenforce son pôle Pilotage de la Fonction RH et recrute un responsable ressources humaines référent du dialogue de gestion RH.
Vous intégrez laDirection Générale Adjointe « Transformer Nos Pratiques », DGA stratégique regroupant les fonctions RH, les Systèmes d'Information, la Transition Numérique, la Mission Modernisation et Organisation, les Relations Internes ainsi que le Lab de l'Innovation et de la Conduite du Changement.
Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines a défini un programme ambitieux deTransformation et votre positionnement est unique : rattaché(e) auPôle Pilotage de la Fonction RHsous l'autorité de sa Directrice, vous êtes le maillon central qui incarne le partage de la fonction RH.
Vous serez responsable d'un périmètre dédié composé d'une ou plusieurs Directions Générales Adjointes (DGA).Vous êtes le moteur du dialogue de gestion, chargé d'incarner et d'opérationnaliser la vision stratégique de la DRH au sein de votre périmètre.Vous travaillerez en synergie étroite avec les services experts de la DRH et les chefs de projets de la DGA « Transformer Nos Pratiques » (conseil en organisation, transition numérique) pour apporter une expertise et un service « Transfo » véritablement 360 degrés.
Être RRH à la ville de Marseille, c'est incarner le partage de la fonction RH et contribuer à la lisibilité et la transparence de la politique RH de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260728001408-responsable-dialogue-gestion-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Nous recherchons un profil alliant une solideformation supérieure, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, à une expérience avérée en tant queResponsable RH ou DRH. Une expérience préalable dans le secteur public, et particulièrement au sein de la Fonction Publique Territoriale, constitue un atout majeur.
Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et d'une orienté(e) « client/solution », vous abordez la fonction RH de manière systémique, capable de basculer avec aisance entre les enjeux stratégiques et les réalités opérationnelles.
Votreexpertise techniquedoit inclure une connaissance approfondie du statut de la FPT, des instances décisionnelles de la collectivité et des processus complets de gestion des carrières. Vous maîtrisez la conception de tableaux de bord et l'analyse de données pour piloter l'activité.
Au-delà des compétences techniques, nous valorisons votresavoir-être: véritable ambassadeur de la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et des responsabilités et votre capacité à conduire des projets en transversalité. Votre posture professionnelle, votre sens de la confidentialité et votre rigueur seront essentiels pour porter les valeurs de la direction et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Rejoignez-nous !
Publiée le 31/07/2026 - Réf : O013260728001408