Médiateur Culturel - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F Conseils départementaux

Sous l'autorité de la cheffe de service des Musées Départementaux Demard et de la responsable du service des publics, le/la médiateur/trice culturel/le participe à la conception et à la mise en oeuvre de la politique de médiation des musées.

ACTIVITES PRINCIPALES :
* Contribuer à la conception de la programmation culturelle annuelle et à la mise en oeuvre des actions culturelles en lien avec les collections permanentes et les expositions temporaires des musées de Champlitte (pilotage d'évènements, aide à la coordination, etc.);
* Concevoir et animer en cohérence avec la démarche de l'Ethnopôle «Réinventons les musées populaires», des dispositifs de médiation destinés à sensibiliser tous les publics aux thématiques portées par les musées: visites, ateliers, parcours pédagogiques, projets participatifs...;
* Coordonner et mettre en oeuvre des actions de médiation sur site et hors des murs, à destination de publics variés;
* Développer et assurer le suivi administratif de partenariats culturels et éducatifs;
* Participer à la vie du service:

En appui à la cheffe de service des musées et à la responsable du service des publics, il/elle peut également êtreamené(e) à :
- Animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion avec les habitants;
- Accueillir et encadrer ponctuellement des stagiaires;
- Former les nouveaux agents vacataires;
- Travailler en collaboration avec le professeur missionné par l'Education Nationale;
- Contribuer aux projets transversaux;

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Contribuer à la rédaction de documents de communication et distribution de supports de communication (affiches, flyers...);
- Evaluer les actions de médiation réalisées auprès des publics;
- Tenue de caisse;

CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
* Disponibilité en soirée et/ou le weekend selon les nécessités de service et les événements de la programmation culturelle;
* Déplacements réguliers sur le territoire départemental avec véhicule de services;

RIFSEEP + CIA «sous réserve de la réalisation des objectifs fixés»

Prestations sociales:
* Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé);
* Adhésion au CNAS;
* Titre restaurant avec participation employeur.