Médiateur Culturel - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F
Conseils départementaux
- Champlitte - 70
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Sous l'autorité de la cheffe de service des Musées Départementaux Demard et de la responsable du service des publics, le/la médiateur/trice culturel/le participe à la conception et à la mise en oeuvre de la politique de médiation des musées.
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Contribuer à la conception de la programmation culturelle annuelle et à la mise en oeuvre des actions culturelles en lien avec les collections permanentes et les expositions temporaires des musées de Champlitte (pilotage d'évènements, aide à la coordination, etc.);
* Concevoir et animer en cohérence avec la démarche de l'Ethnopôle «Réinventons les musées populaires», des dispositifs de médiation destinés à sensibiliser tous les publics aux thématiques portées par les musées: visites, ateliers, parcours pédagogiques, projets participatifs...;
* Coordonner et mettre en oeuvre des actions de médiation sur site et hors des murs, à destination de publics variés;
* Développer et assurer le suivi administratif de partenariats culturels et éducatifs;
* Participer à la vie du service:
En appui à la cheffe de service des musées et à la responsable du service des publics, il/elle peut également êtreamené(e) à :
- Animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion avec les habitants;
- Accueillir et encadrer ponctuellement des stagiaires;
- Former les nouveaux agents vacataires;
- Travailler en collaboration avec le professeur missionné par l'Education Nationale;
- Contribuer aux projets transversaux;
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Contribuer à la rédaction de documents de communication et distribution de supports de communication (affiches, flyers...);
- Evaluer les actions de médiation réalisées auprès des publics;
- Tenue de caisse;
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
* Disponibilité en soirée et/ou le weekend selon les nécessités de service et les événements de la programmation culturelle;
* Déplacements réguliers sur le territoire départemental avec véhicule de services;
RIFSEEP + CIA «sous réserve de la réalisation des objectifs fixés»
Prestations sociales:
* Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé);
* Adhésion au CNAS;
* Titre restaurant avec participation employeur.
Le profil recherché
* Diplôme en lien avec la médiation culturelle et/ou en histoire, histoire de l'art, muséologie, sensibilité pour la discipline ethnologique;
* Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse;
* Sens de la pédagogie et du service public;
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation;
* Capacité à travailler en équipe et en réseau;
* Maîtrise de l'anglais;
* Permis B obligatoire
* Connaissance des politiques culturelles publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales;
* Capacité à concevoir piloter et évaluer des projets de médiation;
* Aptitude à adapter les contenus à des publics variés;
* Maitrise des outils bureautiques;
* Esprit d'initiative et créativité;
* Polyvalence et adaptabilité;
* Curiosité et appétence pour le milieu muséal.
Publiée le 31/07/2026 - Réf : O070260728001604