Formateur Référent pour l'E2c H/F
AFPP
- Tours - 37
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Poste
Nous recrutons pour un remplacement à partir du 1er octobre un(e) Formateur(trice) Référent(e) pour le site de Tours. La besoin de la durée de remplacement pourrait être plus long à terme.
En lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, vous avez pour principales missions d'accompagner le parcours des stagiaires et d'accompagner par l'acquisition des savoirs de base, la compréhension du monde environnant, la découverte du monde professionnel, la culture générale et la mise en place de projets socio-culturels et sportifs en coordination avec l'équipe pédagogique.
- Vous concevez et menez des séquences pédagogiques en lien avec l'Approche Par Compétences
- Vous assurez des temps de face à face pédagogique mais également des temps d'accompagnement individuel
- Vous assurerez le suivi et le bilan des stages en entreprise
- Vous assurez également le suivi administratif du parcours des stagiaires
Profil recherché :
- Vous maîtrisez la pédagogie active adaptée au public 16-30 ans
- Vous maîtrisez les contenus théoriques dispensés (mathématiques, expression écrite et orale), culture générale
- Vous êtes capable de concevoir des situations permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage sur le plan des connaissances ou savoirs de base
- Vous avez la capacité d'établir une relation d'aide et qualités relationnelles et humaines (observation, écoute, capacité à se décentrer, capacité d'adaptation, sens du service)
- Vous maîtrisez les techniques de gestion des conflits
- Vous vous tenez informé.e des évolutions du domaine professionnel, de l'environnement et des pratiques pédagogiques
- Vous travaillez de manière collaborative et en réseau
- Vous êtes force de proposition et vous formulez des préconisations, vous menez des projets et/ou y collaborez
- Vous êtes respectueux(se) de la confidentialité et bénéficiez d'une réelle aisance relationnelle avec les publics en difficulté
Vos missions :
- Favoriser l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel : faire découvrir le monde du travail de façon innovante, favoriser la représentation concrète des métiers et renforcer les compétences de base
- Aider au développement des connaissances, des capacités d'apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication
- Proposer et animer des mises en situation de travail
- Attester de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l'attribution des open badges
- Encadrer et accompagner le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire
- Contribuer à la reprise de confiance en soi
- Faciliter la prise de conscience et l'adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail
- Alerter le collectif s'il détecte une situation de décrochage et proposer des mesures d'accompagnement pédagogique adaptées
- Participer à l'élaboration de la solution de sortie positive et dynamique
- Contribuer a l'enrichissement continu de l'offre
- Organiser la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles
- Exercer son activité en articulation avec les acteurs de l'orientation professionnelle et le collectif pédagogique
- Assurer la complétude du SI dans le respect des préconisations de la démarche qualité
Le profil recherché
Compétences: Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Master Fle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez AFPP
Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, titulaires d'un BEP, CAP ou d'un Bac et sans emploi. Elle propose un parcours de formation professionnelle de 9 mois, reposant sur 3 piliers :
- Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence)
- L'expérience en entreprise (sur le principe de l'alternance)
- L'accompagnement individualisé des stagiaires
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211WTZR
