Chef d'Équipe Service Voirie H/F

MAIRIE Ergué Gabéric

La Ville recrute un chef d'équipe du service voirie, qui sous la responsabilité du responsable du service voirie : effectuera l'encadrement de proximité de l'équipe sur le terrain, suivra l'activité et l'entretien de la voirie communale, gèrera les chantiers courants sur le domaine public routier et participera à la mise en place des manifestations.

Missions principales :
Coordonner une équipe lors des travaux d'exécution, d'entretien et d'exploitation
Organiser la viabilité hivernale et coordonner les équipes
Diagnostiquer et effectuer des propositions de réfaction
Surveiller la voirie communale et ses dépendances
Opérer un suivi de la signalisation temporaire et permanente
Veiller à la propreté de la ville, au bon état du mobilier urbain ainsi que de la signalisation
Gérer les permissions de voirie sur le plan opérationnel
Programmer et participer à l'exécution des tâches d'entretien courant des routes et itinéraires cyclables
Entretenir les ouvrages d'art et réseaux d'eaux pluviales
Participer à l'élaboration des budgets
Procéder aux engagements comptables et au suivi des opérations
Suivre l'activité du service et renseigner des tableaux de bord
Etablir les documents relatifs à la gestion du domaine public routier
Effectuer les relevés et constatations des tranchées
Veiller au respect des règles de sécurité individuelles et collectives
Veiller au respect des principes généraux d'intervention
Etablir les plans de prévention, DICT.

Profil et compétences attendus :
Connaissance en matière de voirie, d'exploitation et de circulation
Missions de gestionnaire et exploitant d'un réseau routier
Appliquer les règles de sécurité
Techniques et conduites d'engins et véhicules
Adaptabilité / Réactivité / Esprit d'équipe /Rigueur
Capacité à rendre compte/Encadrer/Gérer les conflits

Conditions de travail :
Emploi permanent
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires

Temps de travail annualisé (jours de récupérations suite aux heures réalisées en période haute) + 36 jours d'absence par an (congés + RTT)
Astreintes rémunérées réalisées par roulement
Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie C) + prime mensuelle + prime de fin d'année après entretien annuel
Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)
Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire.