Les compétences pour ce job
Détail du poste
Votre mission
Spac, au sein du groupe COLAS, est un des acteurs majeurs du transport d'eau et d'énergie ( gaz, électricité, réseaux de froid et chaleur) en France et à l'international. Elle recherche pour son site situé à Châteaulin (29), son(sa) futur(e) Chef(fe) de Chantier Canalisation. Nos équipes de Châteaulin interviennent sur les travaux de création et de renouvellement de réseaux d'assainissement, d'eau potable, ainsi que sur les réseaux de chaleur.
Vous prendrez en charge la gestion complète de chantiers de canalisation, de la préparation jusqu'à la réception des travaux.
Vos responsabilités
En tant que Chef de Chantier Canalisation, vous êtes amené(e) à :
- Préparer les chantiers : analyse des dossiers techniques, repérage sur site, planification des moyens matériels
- Encadrer les équipes : animation et coordination de l'équipe, poseurs de canalisation et conducteurs d'engins
- Piloter l'exécution des travaux : suivi de l'avancement, respect des délais, de la qualité et des budgets
- Garantir la sécurité : application rigoureuse des règles de prévention et de sécurité.
- Assurer la relation client : interface avec les maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage et autres intervenants du chantier
- Gérer l'administratif terrain : pointages, rapports journaliers, suivi des heures
Vous êtes responsable du bon déroulement de vos chantiers et vous veillez au respect des engagements pris envers nos clients.
Les chantiers se situent principalement dans le Finistère.
Votre profil
Titulaire d'un Bac Pro/BTS Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans les travaux de canalisation, dont une première expérience en encadrement d'équipe.
Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et de rigueur. Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de gérer efficacement plusieurs chantiers simultanément.
Une bonne connaissance des techniques de pose de canalisations et des règles de sécurité en tranchée est indispensable.
Permis B obligatoire.
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 119055-fr_FR
