COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

  • Paris - 75
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de maîtres de maison et agents techniques, vous participerez activement à la mise en oeuvre du parcours d'insertion global des personnes accueillies.

Vos missions seront notamment les suivantes :
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des projets individualisés, en cohérence avec le projet d'établissement ;
- Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à la formation et à l'emploi ;
- Élaborer des projets logement et accompagner les personnes dans la recherche d'un logement autonome (visites à domicile hebdomadaires, accompagnement administratif et social) ;
- Concevoir et animer des actions socio-éducatives et des temps collectifs favorisant l'autonomie.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

Vous être obligatoirement titulaire d'un diplôme d'État : DEASS, DEES, DE CESF, EJE, etc

Connaissance des dispositifs d'insertion sociale, de l'hébergement et du droit des étrangers : une première expérience dans l'accompagnement de publics réfugiés, en CPH ou en hébergement social, est fortement appréciée (stages ou bénévolat pris en compte) ;
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maîtrise des écrits professionnels, du Pack Office.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 30/07/2026 - Réf : DT PARIS - TS-11338

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